近日，通州区二甲镇举办新闻写作技巧与摄影技能培养专题讲座，为年轻干部成长成才充电加油。

今年以来，二甲镇用足用好课堂学、实地走、一线练等培育形式，健全“学悟行思”培养链条，让年轻干部在基层治理中不断提升能力、实现价值。

开展培训 提升技能

课堂是一味成长“良药”。今年以来，二甲镇邀请镇党政领导、区部门领导、区业务骨干等为年轻干部作专题培训4次，覆盖镇、村干部280余人次，课题包含深刻领悟伟大建党精神、新时代统战工作思想、公文写作等。

“内容丰富、干货满满，打开了工作思路，掌握了工作技巧，更提升了我的专业素养。”参加了多次“竞甲先锋”年轻干部大讲堂活动后，镇农社办年轻干部龚楚楚表示。

“思想洗礼帮助年轻干部站稳政治立场，技能培训助力了年轻干部的日常工作。”二甲镇相关负责人表示，精品课堂正在推动年轻干部用理论学习武装头脑，营造“比学”氛围。

外出交流 开阔视野

二甲镇历史悠久，饱含红色基因。从无产阶级革命家朱理治先生的故居到余西古镇龙街，再到蓝印花布文化展区，该镇打造的精品教育路线已经成为二甲年轻干部的“必修课”。

在了解二甲镇发展现状的基础上，二甲镇积极组织年轻干部到先进地区调研“取经”。在如皋平园池村，该镇年轻干部深入了解了平园池村凭借农业资源开发、乡村文旅产业升级等方式，改善乡村人居环境，提升村民集体收入的经验。

二甲镇综安办科员王帅宇表示：“在如皋平园池村的活动让我获益匪浅，其创新网格融合的新模式，将农业、加工业、旅游业等各项产业合理布局，很好地促进了乡村发展，其中很多的经验值得我们学习借鉴。”

一线历练 压实担子

在项目建设、信访维稳、招商引资等一线，二甲镇积极安排年轻干部上岗历练。今年9月以来，已安排年轻干部轮班接访，累计接待群众来访300余次。

同时，该镇对表现突出的年轻干部委以重任。年轻干部陈晓虎以提高“网格三率”为切入点，探索建立自查纠错机制，网格达标率接近100%。“95后”干部徐海富立足本土资源禀赋和发展实际，促成总投资1050万元的连栋大棚建设项目落地，今年6月被选派至路中村担任第一书记后，又想方设法拓宽村集体经济增收渠道，预计每年增加村营收入8万余元。

二甲镇相关负责人表示，将持续推进年轻干部培养培育，为他们的成长“搭好台子”“架好梯子”。

本报通讯员 姚翔宇 本报记者 徐爱银