通过40年的发展，南通开发区已成为区域发展的“产业高地”。南通开发区深入实施人才强区战略，依托产业特点精准引才聚才，着眼企业需求整合人才资源，书写“引育留用”优质文章。如今，优越的人才生态已成为南通开发区一张金名片。

人来了，工作有了好去处，生活更要舒心，现如今的南通开发区高楼林立、商业街区人流如织、生态公园绿意盎然……宜居宜业宜游宜乐的城区新貌，让生活在这片南翼新城的开发区人尽享便捷舒适的品质生活，感受触手可及的幸福温度。

“罗化芯显示是一家专注LED显示屏、MINI/MICRO LED芯片、健康光源、模组一体化解决方案的高新技术企业，目前，已拥有百余项技术革新专利。”今年3月，罗化芯显示科技开发（江苏）有限公司正式发布“罗画”品牌以及罗画“超屏”产品，面向100多位业界客商，董事长李雍侃侃而谈。

罗化芯是2019年底南通开发区引进的人才科技型企业，致力于建设MINI/MICRO LED新型显示光源与模组产品的研发和生产基地。“液晶显示赛道之前一直是国外主导，后来我国加大投入，从追赶变成领先，但还有很大提升空间。”西北工业大学毕业的李雍，利用自身学识，拉起一支科研队伍，努力为液晶显示赛道提档升级。

无独有偶，同样落户于南通开发区的科技型企业三责新材，近年来也是受到市场极大关注。三责新材致力于碳化硅陶瓷这一新材料的研发，并将其广泛应用于精细化工、航空航天、石油化工等领域，发展前景广阔。2022年，三责南通生产基地开工建设，2023年企业就将总部迁至南通，产值也从3000万元上升至接近3亿元。

一代材料，一代装备，一代产业，起点在研发。闫永杰博士毕业于中国科学院上海硅酸盐研究所，包括他在内，目前三责新材拥有70余名研发人员，50余项发明专利，并长期与上海第二工业大学、合肥工业大学、郑州大学、南通大学等单位开展产学研合作。公司董事长闫永杰认为南通在招才引智这方面是做得最好的，不管是在财政支持、税收支持，还是人才对接，都对企业帮助很大，效率非常高。

地区要发展，人才是关键。近年来，南通开发区在人才工作机制中谋“新”求“变”：从人才办到人才科技局，从一个部门单打独斗到“人才工作大家做”，从一年招引三两个人才科创项目到如今项目纷沓而至……南通开发区吹响招才引才号角，不断扩充“城市合伙人”。

2018年起，南通开发区推出了“能达杯”人才科创项目路演。迄今，南通开发区已在北京、上海、深圳、西安等高校科创资源聚集型城市举办近30场活动，吸引近200个人才科创项目落地生根。

“全区上下都有目标和任务，并计入年度综合考核。”南通开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏介绍：“我们成立了人才学会，在海外建驿站、在一线城市建招才引资总部空间、与国内一流的名校建立基地联盟。去年清华大学南通周专场招聘活动的筹备任务由开发区承办，我带着13人的‘党员先锋突击队’奔赴清华，最后达成初步意向67人，这项工作被写进了2024年的南通市政府工作报告。充分利用好各种资源，搭建各类平台，推动海内外人才向开发区汇集。”

今年4月19日是第二个南通“人才日”，“能达BEEPLUS创智天地”正式开园运营。作为华东地区首个青年产业社区，能达BEEPLUS创智天地除了配备办公、会议、社交等功能区域，还规划设计了小试、中试研发车间，打造产业、人才、商务办公、信息服务集聚的企业圈和高品质生活圈，目前已吸引24家企业入驻。

“我们积极打造留才用才的服务环境，实行‘人才科技新政4.0’，让更多优质创新资源在园区集聚。”姜宇敏介绍，近年来，南通开发区年均引进青年人才超1万人，577人入选国家、省、市级人才项目，南通先通院、中天科技精密材料分别入选省首批重点科技人才计划、省人才攻关联合体，罗化芯入选全国最具成长潜力的留学人员创业企业。南通开发区呈现出高端人才加速集聚、四链融合加速布局、新质生产力加速打造良好态势。

人才纷至沓来，工作有了好去处，生活更要舒心。历经40年发展，南通开发区从一个偏僻的江边小镇起步，崛起成一个经济发达、功能完备、环境优美、民生幸福的产业新城。

一大早，南通开发区能达中央公园迎来了“晨练大军”，跑步、打太极、舞剑、跳广场舞……人们呼吸着天然氧吧的新鲜空气，享受着都市里的慢生活。

来自如东的“新市民”徐女士高兴地说：“整个开发区变化可大了，高楼大厦平地起，原来只在中央路那边，一点点小，不少人从市区搬过来住了，觉得这边的环境确实很不错，附近有公园，有能达生态通廊，紫琅湖也不远，很多地方都适合散步走走，适合居住。”

近年来，南通开发区打造“花园式开发区”，先后建成了总面积3200亩的能达生态通廊、总面积9000亩的老洪港湿地公园、总面积340亩的能达中央公园以及全长12.1公里、宽100米的沈海高速一环等绿色长廊，全区绿化覆盖率达35％以上。家门口的多元功能空间让市民共享绿色建设成果。

由于最初的定位是产业园区，南通开发区远离市中心，为改变“早晨车水马龙、晚上黑灯瞎火”的状况，开发区在资金紧张的情况下，修了通富路，通了22路公交车，兴建了商住小区、菜场、学校、医院等，迈上“产城融合”发展之路。2010年10月，星湖101广场开街运营，随后，世茂广场、永旺梦乐城相继落成，商圈、地铁、国际社区、高端酒店配套齐全，成为潮流新地标、消费承载地、人气集聚地。

宜居宜业宜商的产业新城，吸引了更多人才来到开发区。第七次全国人口普查结果显示，截至2020年11月1日，南通开发区共有常住人口33万多人，人口净流入17万多人，每百人中有24名大学生。而近几年南通开发区大力实施的“人才强区”和“青年集聚”计划，则让更多人才在开发区找到归属感。

今年9月3日，“青年就业驿站”首期人才夜课堂在开发区小海街道近山社区火热开课，构建岗位推荐、创业指导、技能培训、政策咨询等全链条就业创业服务体系。来自南通谷玄科技有限公司的吴嘉杰参加了活动，他认为人才夜课堂令他放松身心，收获不小，“住得近，白天上班，晚上学艺，能让我放松心情，对工作生活二者都有好处。”

11月25日，我市首个直播带岗基地——“数智赋能‘职’通未来”南通开发区直播带岗基地正式启用，搭建起线上线下贯通、企业职工共赢的“就业‘职’通车”，实现青年人才和城市发展的“同频共振”。

各项暖心举措吸引新市民不断涌入的同时，南通开发区也在不断造福本地居民，通过建立征地劳动力安置专项基金、为失地农民办理养老保险等措施，为失地农民种上一棵“摇钱树”，让他们共享开发区的发展成果。如今的南通开发区正积蓄群众幸福“能量”，吸引更多人才近悦远来，为下一个四十年的高质量发展澎湃新动能。

·司占伟·

照片除署名外，均由南通开发区提供