本报讯 （通讯员崇组轩）“我们调研的重点在于聚焦市中心旧厂房的重新利用，以年轻视角看待老街区‘蜕变’。”近日，在崇川区举办的“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”风采展示评价活动上，秦灶街道年轻干部季若冰的一份调研汇报，激起与会人员强烈共鸣。

围绕“95后”年轻干部、“85后”党外干部储备需要，通过构建三大成长阶梯、四大成长片区、五大成长指数，崇川区全面考察干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现，为全区经济社会发展储备素质优良、充满活力、可堪重任的后备力量。

活动现场，来自优秀年轻干部青锐班及干部“成长指数”四大成长片区成员代表，从一个个“小问题、小案例、小故事”入手，采取全媒体形式，生动展示年轻干部在助企发展、宜居建设、盘活文化资源、服务基层群众中破解难题的“新思路”、推动发展的“硬功夫”、不畏挑战的“真担当”。