本报讯 （通讯员刘年华）“按照最新政策，我的职级晋升年限缩短了1.5年。”海安大公镇多位基层干部在近日召开的公务员职级、事业人员等级晋升集体谈话会上表示。
今年以来，海安进一步深化公务员职级、事业人员等级晋升体系，坚持分类赋值与专项晋升相结合，对乡镇街道科级领导干部、中层干部以及老旧集镇村党组织书记、驻村第一书记等分别赋予1.2—2.0不等的晋升系数，46名基层干部得到提前晋升。同时，突出实干实绩导向，对在服务地方经济发展等工作中做出突出贡献的15名干部实行专项晋升，充分释放职级晋升的正向激励效应，推动形成“干事有动力、晋升有通道、发展有空间”的良好氛围。
