“他们入职半年多了，现在被派到上海公司了，都有‘带兵打仗’的本事。”说起去年通过跨省“培训+就业”计划入职的两名安徽籍退役军人，南通创亿达新材料股份有限公司人力资源总监洪战连连称赞。

退役军人是重要的人力人才资源，是助推经济社会发展、服务国防和军队建设的重要力量。一直以来，各地退役军人事务部门积极为广大退役军人就业创业搭桥铺路，把退役军人转移就业和技能培训、拓展就业渠道有机结合，提供精准化、常态化、‍个性化的优质服务。

外地招生，针对性培训助就业

长三角地区城市经济发达，优质就业岗位较为充裕。2023年，为提高自主就业退役士兵就业创业能力、更好实现自身价值，上海、江苏、浙江、安徽等4省市联合发文，推进开展长三角地区的退役军人跨省异地职业技能培训工作，通过共享共用职业技能培训机构及培训项目，构建跨省异地职业技能培训模式，服务退役军人高质量就业。

“我们本来每年也要带企业去外省招聘退役军人，现在从外地招生来培训，也等于为本地企业招工了。”市退役军人事务局就业创业处处长陈杰说，在与安徽多个地级市对接后，综合考虑各地财政、学员意愿等情况，去年4月，南通与安徽淮南市合作举办了首个跨省域退役军人“培训+就业”定岗式技能培训班。“实训结束能够达到岗位技术要求的，就可以和南通创亿达新材料签订劳动合同、上岗就业。”

为满足岗位技术要求，实现培训就业无缝对接的“结业即就业”，两地退役军人事务部门多次与岗位提供企业和承训单位沟通、磋商，最终确定开设与就业岗位契合度高的数控机床技能培训科目。

据了解，40多名参加培训的淮南、淮北退役军人，先在当地参加了为期一个月的理论课学习，再到南通参加了3个月的“定岗式”实操培训，师徒结对进行理论与实操相结合的培训。作为首期“培训+就业”订岗班的合作企业，南通创亿达新材料股份有限公司除提供实训和就业岗位外，还为参训学员提供免费食宿，“培训期间就为学员缴纳社会保险，每个月发放不低于5500元的生活费。”洪战介绍，通过考核正式入职后，月薪都有七八千。

近年来，立足为退役军人人力资源供给与地方经济高质量发展“双边赋能”，我市开展订单式、定岗式、定向式培训，先后为中天钢铁、招商局重工、希诺公司等重点企业输入智能制造人才237名，56名退役士兵成为班组长或车间负责人。

跨省招工，服务南通高质量发展

听说南通与安徽淮南联合搞培训，河南省平顶山市退役军人事务局也积极与我市联系，“送”来了10名希望到南通就业的退役军人，现在都在南通开发区的企业工作。当时正在云南探亲的李明杰，听到消息后直接从云南赶到了南通，目前在南通三责精密陶瓷有限公司工作，“经理也是退役军人，很亲切，很照顾我们。”李明杰已经适应了南通的工作和生活，“学到了不少技术，会一直干下去的。”

平顶山与我市退役军人事务部门结缘于2023年。那年年初，我市组织30余家南通优质企业赴外省招聘，“10天跑了5个省、10个城市，行程近4000公里，开了12场招聘会。”陈杰介绍，除了带回500多名外地退役军人到南通来工作，也与各地退役军人事务部门结下深厚友谊，常态化开展互访，在全省率先探索的退役军人跨省就业协作机制雏形初现。

今年，我市借助区域协同发展、对口帮扶等国家战略部署，进一步拓宽岗位需求，丰富协作机制内涵，与上海、浙江、河南、陕西、甘肃、山东、湖北等7省20市签订退役军人就业创业战略合作协议，携手打造退役军人跨地区就业“直通车”。

据统计，两年来，市退役军人事务局已先后组织110余家本地优质企业，赴10省18市举办22场专场招聘会，吸引2万余名退役军人参加招聘，抵通上岗1873人，企业反响良好，为促进跨区域退役军人就业服务提供可复制的示范样本，相关做法被部、省推广。

近年来，大学生中的退役军人越来越多。我市敏锐抓住这一新特点，于去年年底在江苏工程职业技术学院成立南通首家高校退役军人服务站，帮助退役大学生士兵更好融入校园生活的同时，将引导在通上学的外地籍退役大学生士兵留通就业，助力南通经济社会高质量发展。

用心留人，个人与城市共成长

“这次参观让我们更加了解南通的历史和文化，对南通也更有归属感。”去年7月24日，受南通开发区退役军人事务部门邀请，30多名外省来通就业的退役军人参加了“看南通”活动，了解南通深厚历史与发展成就，感受红色文化底蕴。参观完南通群英馆和南通博物苑，在中天科技海缆工作的贵州人张旭说。

参观结束后的座谈会上，南通开发区退役军人事务部门相关负责人向退役军人们介绍了南通的发展情况、南通对退役军人的优待优惠政策，鼓励他们积极投身到南通的发展建设中来。

留人留心。为外省来的退役军人举行欢迎仪式、给退役军人优先安排技术岗，从政府到企业，南通给足诚意，让他们感受到尊崇感、获得感、幸福感；退役军人事务部门联合人社部门走访企业，指导规范用工的同时，还指导中天科技、世安安保等17家用人单位组织了集中上岗和拜师仪式，8家企业建立“戎耀之家”，助力退役军人成才发展。

湖南籍退役军人赵锦涛，2023年2月入职江苏世安保安服务有限公司，不到半年就把老婆孩子都接到南通来生活；2023年6月到梦百合工作的驻马店籍退役军人李想，对南通十分满意，还把自己的兄嫂“招”到了梦百合；去年2月参加南通市退役军人事务局在河南新乡的招聘会后，当地退役军人宋红光就跟随招聘大巴车来通就业……

“我们探索落实退役军人跨省‘培训+就业’双招机制、持续健全退役军人跨地区就业协作机制，就是希望推动政策信息、培训资源、岗位资源、人才资源共享，加快退役军人就业创业一体化发展。”市退役军人事务局相关负责人表示，将继续围绕打造“戎‘创’江海、‘就’在南通”退役军人就业创业服务品牌，不断聚合崇军惠企扶持政策、创新就业创业平台机制、优化人力人才培养模式，全方位帮助退役军人实现人生价值，助力新质生产力发展。 本报记者 何家玉