注重在重大项目建设等重点领域培育典型，在劳动技能竞赛等重要环节选树先进，推荐获评省以上五一劳动奖51个、工人先锋号44个。组织“劳模工匠助企行”专项服务223次，引领广大职工争做技术能手、争当大国工匠，5700余名职工实现技能提升。以“五比一创”为内容，开展各类劳动竞赛341场、职工职业技能大赛739场，12万余名职工参赛。举办首届“江海工匠首创周”活动，征集职工技术创新“三个十”创新成果217项、“五小”274项。持续深化产业工人队伍建设改革，挂牌成立工匠学院9家，其中1家入选全总重点支持建设工匠学院，1名产业工人入选“大国工匠”培育对象。建立“职工说了算”产改评价机制，引入第三方开展“产改回头看”。开展产业工人队伍建设促进条例立法调研，列入2025年立法调研项目。承办全国纺织行业深化产改示范交流活动，获全国、江苏产改专报推介7次。