本报讯 （通讯员储开华）“你单位反馈的13条问题，11条已整改完成，1条需要长期坚持，1条尚在整改中，希望进一步加强组织领导，完善工作举措，推进整改落实。”近日，十四届海安市委巡察选人用人专项检查“回头看”的单位收到相关督查通报。这是该市抓好整改监督的一个缩影。

2024年以来，海安市委组织部认真履行巡察整改监督责任，切实做好巡察整改“下半篇文章”，通过健全完善内部协作、跟踪督查、结果运用等机制，推动巡察整改闭环管理，打通整改落实“最后一公里”。

围绕巡察工作指引和单位内设机构职能，该市制定巡察整改监督操作规程，针对整改不同节点，健全完善“1+3”整改监督责任机制，即干部监督职能科室牵头抓总，干部、组织、人才条线专人负责，形成任务分解、方案审核、及时反馈、检查督查、结果处理的整改监督工作闭环。对于监督过程中发现的问题，采取通报批评、约谈提醒、限期整改等方式，督促基层单位整改到位，切实做到问题不整改到位不放手。

这次专项检查共对19家单位开展问题整改“回头看”，下发共性问题通报2期，对5家单位进行约谈提醒，整改完成率达98.12%。