“农民工多在劳动密集型产业工作，却很少参加职业技能培训，对新技术、新业态接触较少，越来越难适应现代化产业的发展需求。”全国人大代表、大元建业集团股份有限公司劳务公司副经理周培长期关注农民工权益保障，推动农民工向高素质产业工人转型。

今年59岁的周培，做木工活儿出身。1995年，他进入大元建业集团股份有限公司，因为工作业绩突出，先后荣获沧州市十大工匠、全国建筑装饰业技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉。2023年，周培当选十四届全国人大代表。

“我喜欢和工友们聊家常，然后把他们的困难都记在笔记本里。有的工友反映工资不稳定、没有保险；有的年龄大的工友抱怨找不到正规的建筑公司，辛苦一年却拿不到钱……”周培说，2023年，他被派到集团下属的劳务公司工作，负责招聘建筑工人，因此结识了更多农民工兄弟，笔记本也越写越厚。

2024年，周培走遍了公司所有在建项目，看图纸、定方案、访工友、忙培训。“培育自有产业工人”“引导劳务企业转型发展”“加强高素质高技能产业工人培养”“增强建筑工人归属感”……周培的笔记本里，记录下推动农民工转型的好“点子”，希望在工作中一一落实。

“我建议集团在招聘农民工时，从过去的临时工改为长期合同工。”周培说，“这样的话，工友们有活儿时工作挣钱；没活儿时，到集团下属的大元职业培训学校参加培训，全面提升技能。通过不断的学习，很多工人逐渐成为现代化建筑行业所需的技术人才，企业效益也得到提升。”

目前，大元职业培训学校每年为建筑行业培训人才约1万人次，涌现出众多“河北省建设行业技术能手”“河北省青年岗位能手”等。周培也和公司其他业务骨干手把手带徒弟，提高青年工人的实操水平。其中一名叫刘振礼的钢筋工徒弟，还获得了“全国优秀农民工”荣誉称号。

在调研中，周培与农民工兄弟同吃住，看施工现场、学企业管理，把一些好的经验做法带回企业，普及到同行。履职以来，他提交的多份建议饱含了对农民工群体的关注和对建筑业高质量发展的热情。

近年来，周培更加关注农民工职业教育。在他的建议下，大元职业培训学校开设了BIM（建筑信息模型）技术、一级建造师等专业实用课程，提升工人专业技术水平，探索企业建设自有蓝领技术工人队伍的道路。

“我发现很多工友虽然注重对技术的学习，但是并不求精，就是学了能干就行。”农民工出身的周培不忘初心，希望转型路上的建筑工人能怀揣着对技艺的敬畏之心，不断学习、磨砺，提升自己。

为此，周培计划在今年全国人代会上提出传承大国工匠精神推动农民工转型的建议。“我们要追求精益求精和一丝不苟，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，帮助农民工向新时代建筑产业工人转型。”

新华社石家庄2月16日电