本报讯 （记者何家玉 实习生何书梁）全市人社工作会议昨天召开，研究部署今年重点任务，动员全系统全力促进高质量充分就业、不断激发人才创新活力、持续深化社保制度改革、积极构建和谐劳动关系、优化提升人社服务效能、纵深推进全面从严治党，全力开创人社事业高质量发展新局面。

稳就业是人社的重点工作。今年，全市人社系统将突出就业优先，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，深入推进高校毕业生等青年就业创业，及时采集发布适合离校未就业毕业生的就业岗位和见习岗位，新建“家门口”就业服务站20家，兜底帮扶4000名就业困难人员实现就业；大力培育家政服务劳务品牌，培育家政服务示范企业，引导院校开设家政服务专业，完善相关评价、评定制度，通过家政服务劳务品牌建设促进就业；加快推进技能型社会建设，健全技能人才引进培养、评价使用、激励保障机制，开展职业技能培训超4万人次，推动南通工贸技师学院重组，探索开展“学历+技能”贯通培养试点，推动技工教育高质量特色发展。

突出人才第一，我市将持续聚焦六大产业集群、六大未来产业，建立紧缺专业对口高校群，规划特色引才专线；围绕加快集聚涉海人才，构建人才认定标准和评价体系，“订单式”培养复合型技术技能人才，常态化开展海洋产业校园行。同时，高标准举办“海外博士南通行”“万名学子南通行”等对接会，做优“人才会客厅”“人才e站小程序”“人才引进云平台”等线上引才矩阵，放大就业指导“咖·扉说”品牌效应，不断擦亮引才聚才品牌。