“每20个‘80后’中就有1人已经去世”“广州法院对一起某品牌汽车L3级自动驾驶追尾事故作出判决”“四川凉山发生山体滑坡灾害”……近期，多条消息进入公众视野，事后被证明是使用AI编造的谣言，再度引发各界对于这类问题的关注和忧虑。AI技术的迅猛发展，让近年来卓有成效的网络谣言治理面临新的挑战。一方面，AI谣言成本更低、速度更快、传播更广。另一方面，相较于传统的谣言，AI谣言的迷惑性、欺骗性和伤害性也更强。与此形成鲜明对比的是，事后维权、调查往往面临着取证难、举证难等现实问题，让企业和相关部门有心无力。网络不是法外之地，AI也不是“造谣工具”，全链条的有效治理迫在眉睫。从建立多层次法律法规体系，到开展一系列专项行动，我国针对滥用甚至违法使用人工智能乱象“亮剑”。总体来看，由于AI谣言涉及主体多、背后产业链条长，从企业平台、监管部门、技术提供者、用户等多方面发力，方能最大程度挤压AI谣言的生存空间。当然，如何在挑战中寻得机遇，让AI技术“加持”谣言治理同样值得重视。考虑到AI在谣言识别追踪、自动辟谣等方面的实力和潜力，不少专家建议把关注重点放在源头治理上来。鼓励人工智能在辟谣领域的创新应用，不断探索优化应用场景，“以魔法打败魔法”是一条可行之路。
——南方日报《让“AI治理”跑赢“AI谣言”》
高铁列车缓缓驶入哈尔滨西站，返乡总是更多一些喜悦。踏上站台，鼻腔被冻住只在一瞬间，空气中有一种独属于这座城市的“烟火气”。蛇年新春，年味儿与亚冬会交织相融，中国结、红灯笼点缀着这条由“面包石”铺就的中央大街，远处不时响起悠扬的小提琴声勾勒出城市的浪漫，“冰晶蓝”“丁香紫”“兴安绿”“丰登黄”四大亚冬会主题色系构成主色调，“冰雪同梦、亚洲同心”的主题口号早已深入人心。雪韵丁香，绽放“冰城”。亚冬会开幕式上，丁香花除了是主火炬塔的造型之外，也作为城市文化的核心元素融入文艺演出部分。亚冬会为这座城市增添了活力，将“尔滨热”推向新高度。地铁三号线全线贯通，城市基础设施显著提升，让家乡人感受到了实实在在的变化，人们以无限热情拥抱冰雪盛会。从亚冬会再出发，“尔滨”的故事会越来越精彩。
——新华每日电讯《熟悉又陌生的“尔滨”》
当代年轻人开始“整顿”婚礼了。据报道，在安徽合肥庐江县，90后新农人夫妇将婚礼现场搬到蔬菜大棚，以田间作物为见证，完成了一场既接地气又有意义的终身之约，还为小家庭省下了一笔开销。婚礼视频发布到网上，网友纷纷留言：“百年好合，棚必生辉！”近年来，不少返乡办婚礼的年轻人玩出了“新花样”。有的90后新人返乡举办麦田主题婚礼，在从小玩耍的田埂上“编织浪漫”；还有新人回到村委会的“喜事大厅”办婚宴，由村内锣鼓队、秧歌队义务助演……在外打拼的年轻人怀揣着对乡土文化的认同，在绿水青山间书写着别样的浪漫，实现“婚纱与土炕”的双向奔赴。返乡办婚礼的同时，年轻一代也在推动婚礼仪式返璞归真。“我的婚礼我做主”，它可以是放段视频就开饭的极简婚礼，也可以是无接亲、无婚车、无主持的“三无婚礼”，还可以是用自家种的瓜果蔬菜装饰现场并作为伴手礼的“绿色婚礼”……这些“小而精”的婚礼告别了烦琐冗长的仪式，摒弃了千篇一律的流程，形式简单却有滋有味，不事铺张却更热烈浪漫。越来越多的“婚事新办”，折射出年轻人的生活态度正在发生变化。与父辈相比，他们更注重自我表达和情绪体验，希望通过“新而美”的婚礼来展示个性，体现夫妻之间的价值共振，为自己和亲朋留下温馨的独家记忆。从另一个层面讲，“整顿”婚礼也体现了消费观念的转变。中国人民大学人口与发展研究中心2023年开展的一项专项调查显示，结婚花费的平均值高达33.04万元，是当年全国居民人均可支配收入（3.92万元）的8倍多。面对如此高昂的结婚成本，不少年轻人开始意识到，婚礼花销没有上限，永远有更奢华的布置、更精致的宴席，与其“一掷千金”地大操大办，还不如“细水长流”，用节约下来的资金进行自我投资，或是提升未来生活的品质。
——工人日报《青年返乡“婚事新办”书写别样浪漫》
随着各地出台“进校园事项白名单”等举措，基层教师普遍反映，减负成效明显。然而，半月谈记者调查发现，在一些地方，以落实社会责任为名，一些不必要的非教学事务通过“临时性任务”“分支考核”等方式进入校园，给教师在繁重的教学工作外又找了一份“免费兼职”。说是“免费兼职”，并不夸张。比如，为了防范儿童溺水，一些农村学校的老师被要求巡河打卡、拍照留痕；乡镇防疫站把修改学生接种表格的任务甩给学校；一些地方为了评优创建，为每所学校安排责任区域，老师们不但要对接社区居民，还得去马路口执勤……各种“临时性任务”挤进老师的日程表，可谓以多压人、无休无止。学校无法逐个仔细甄别，又不敢不听调度，只得照单全收、苦不堪言。校园身处基层，连着千家万户。基层工作面对千家万户、千头万绪，“家校社”联动的确能打出一些基层治理“组合拳”。譬如，把家风建设融入协同育人，吸纳社会力量参与，法治副校长、消防副校长、健康副校长等各司其职，使社会教育成为中小学教育的有益补充。然而，一些基层部门“夹带私货”，突破职责的边界，把与教育教学无关的社会事务摊派给教师。同时，在制定这类基层工作考核细则时，教育部门往往没有发言权，导致“隐性考核”肆意蔓延，多头考核、搭车考核、随意考核频发，非教育事务似乎不受控地渗入校园。制度的生命力在于执行。在权责模糊地带与基层的末梢，确保“进校园事项白名单”持续发挥成效，关键要把进校园事项的选择权交还给学校自身。换言之，能不能进“白名单”，不是部门之间博弈的结果，而是看是否真的有利于教育事业的发展。试想，非教学事务多来自教育系统外部，如果“白名单”的制定仍由非教育部门说了算，那么总会有非教学事务在改头换面之后混进去。所以，一则要有总量控制，严控每学年进校园事项的总数。二则要有审批控制。各事项牵头实施单位要将工作方案报同级教育行政部门审核。临时增加名单外事项，则要经过严格的审批报备程序。三则要有全过程监管。在列出“白名单”的同时，还要建立“黑名单”。通过“一黑一白”，为校园安心教学动态地构筑起一道“防火墙”。追根溯源，考核最大的意义是赋能。因为，干事成事，需要赋能。只有使教师考核回归“赋能”的价值本位，真正把老师们从形式主义束缚中解脱出来，校园才能收获更多实实在在的教育成果。也只有这样，老师们才会对“隐性考核”轻松说“不”。
——广州日报《让教师对“隐性考核”可以说不》
