2月28日，南通明诺电动科技股份有限公司总经理邵为为受邀参加南京师范大学“海安日”系列活动，并深情分享了她的个人成长历程以及明诺科技在党建引领下如何巧妙融合人才战略，推动企业迈向高质量发展的生动实践。

明诺科技，一家深耕电动清洁设备研发与生产领域的高新技术企业，目前拥有员工276名，其中党员19名。近年来，公司党支部在党建工作中不断探索与创新，坚定秉持“双向培养”理念——将企业骨干培养成党员，同时把党员培养成企业骨干，这一举措为企业发展注入了强劲的红色动能。

自2018年入职以来，明诺科技党支部组织委员汤玲俐见证了企业由小到大、由弱变强的蜕变历程。她坦言，党建引领不仅大大增强了团队的凝聚力，更为企业的人才梯队建设筑起了坚实基石。近年来，明诺科技每年都有新员工加入党组织，党员队伍的不断壮大，已成为企业发展的核心支撑力量。

吴佳佳，明诺科技销售部电子商务岗位的资深员工，已在公司工作十年。她从南京嫁到海安后，便全身心投入到明诺科技的发展中。作为内勤销售员，她勇于创新，充分利用电子商务平台，精准定位客户，进行高效推销，业绩斐然，成为公司的销售中坚。2020年，吴佳佳光荣地成为一名共产党员。

康楚驯，明诺科技下料车间负责人，34岁的他自大学毕业后便加入了明诺大家庭。从普通员工到车间负责人，康楚驯凭借过硬的专业技能和勤勉的工作态度，赢得了同事们的广泛赞誉。2019年，他光荣入党。在公司引进激光切割新技术后，他将技术图纸转化为实际操作，优化了生产流程，提升了生产效率。面对繁重的生产任务，他总是冲锋在前，确保订单如期完成。公司党支部书记邵建根表示，正是在康楚驯等党员的带领下，公司的生产任务才得以顺利推进。

明诺科技每月都会精心组织党员活动，通过学习党的路线方针政策、“三会一课”、外出红色教育等方式，不断提升党员的政治素养和业务能力。吴亚娟是海安本地姑娘，毕业于盐城工学院，入职后被安排在电池排布岗位。她业务能力出众，被党支部列为重点培养对象。经过党组织的悉心培养，吴亚娟不久便加入了中国共产党，并被提拔为新能源车间副主任。她专注于锂电池的研发，尤其在节省材料方面取得了显著成果。她参与设计的新锂电池箱盖项目，去年成功获得了专利认证。

善待员工是明诺科技始终坚守的原则。为方便住在海安城区的员工上下班，公司特意安排了通勤车，每天接送30余名员工。邵为为说，去年公司为员工发放了总计2995万元的工资，充分保障了员工的合法权益。

财务负责人徐慧便是海安市回乡大学生优惠政策的受益者之一。她家住李堡镇，每天开车上班仅需十余分钟。得知海安市对回乡大学生有优惠政策后，她决定返乡发展，并享受到了购房八折的优惠。在明诺科技工作期间，她表现优异，于2014年入党，2021年被提拔为财务负责人。

在党建的引领下，明诺科技的发展取得了显著成效。去年，公司销售收入同比增长21.56%。邵为为表示，今年公司将进一步加大科技研发投入，激发员工积极性，培育更多优秀人才，力争为国家贡献更多的税收。

“学习了习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，我深受鼓舞。”邵建根表示，在党建引领下，明诺科技将继续深挖人才潜力，坚持科技创新，致力于开发人工智能、无人驾驶扫地车、洗地车等系列产品，为民营经济的蓬勃发展贡献明诺力量。

本报记者 赵勇进 本报通讯员 王依文