本报讯 （通讯员陆烨锋 万懿倩）“通过这次中级职称评定，我深刻体会到规范的人事档案在个人职业发展中的重要性。”上周，海安市住建局档案管理专员徐蕴慧说，“从学历证书、工作业绩到科研成果，每一份个人档案材料都为评审专家精准认定个人专业能力提供了扎实依据。”

近年来，海安以人事档案规范化建设为抓手，多措并举构建全周期管理体系，常态化开展专题培训和岗位练兵，持续提升档案管理专员业务技能。通过业务扁平化管理的高效衔接，提高档案材料归档时效，采取“初审+复审+抽检”三级审核机制保障材料的真实性和规范性，从源头上杜绝档案内容篡改和造假现象；在人员考录、聘任、人才引进、退休手续办理、专业技术职称评定等关键节点，人事档案充分发挥利用价值，为精准认定个人出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、简历、人员身份等提供重要认定依据。