从生产车间到模具部，再到技术部，进企业不足三个月，海宁产业人才学院大四学生李可欣，已跟着浙江宝捷机电公司实训导师周锋在多个岗位实操，上手很快。“机电这一行既要懂设计，又要懂生产，还要懂自动化，现在不愁招工了。”周锋说，学生半年实训考核合格后，企业就直接录用。

为破解传统高校培养技能型人才实用性不足、产业匹配度不够等难题，海宁探索企业、高校、政府、赋能机构“四方联动”产教融合育人新模式，建立海宁产业人才学院等6所新型产业学院，对比原有的校企合作、“订单班”，可以灵活适应更个性化的企业人才需求、服务更多中小企业和本地主导产业，两年来累计培养各类紧缺技能人才2300余名。

设什么专业，企业说了算。2023年初，海宁对1800多家规上企业调研形成了一份人才需求清单。光伏产业需要工程技术领域的人才，智能制造产业需要数字领域的人才，半导体产业需要芯片设计工程师、工艺工程师类型的人才……基于需求，当年成立的海宁产业人才学院采用小班化教学模式，分别开设泛半导体、智能制造等专业，每门专业都建在海宁新兴产业的产业链上。

据统计，海宁全市新型产业学院的毕业生在本地实习之后就业对口率超过95%，企业留用率达90%以上。

据《浙江日报》