◎朱朱

朋友写了篇文章，详细阐述了坚强团队所必备的灵魂、战斗力和力量。生活里有不少人跟他一样表里如一，不管外面吹着什么样的风，一生刚正，依然保持着铮铮铁骨。他善于总结并且很好地表达，因为站位高，致力于制定规矩、带好队伍、做好事情，每次读他写的东西会很鲜明地感受到一种鼓舞和欣慰，所谓人间正道，可能就是这样的吧。

想到最初进入社会，没人把你当回事的时候，团队里都是一团和气，自己也觉得还年轻时间大把，不懂和错失也没多大关系。初露锋芒被看见之后，周围人的眼色就变了。从不相信和鄙视别人的说教，到不得不承认那些俗气的看法都是对的，都经历过现实里的鼻青脸肿。可能是书看多了人也变得迂痴，但真正的生活是从不会在书里写明的，也因为写不明白。

好不容易逃离了逼仄的环境，一路跌跌撞撞到了一个团结协作程度极高的团队，耳濡目染了一群人不分昼夜、严谨认真、高度敬业，自己也慢慢成了一个自我要求极高的人。真的像朋友的文章里写的那样，归属感、凝聚力、战斗力都极强，因为有规范长效的管理体系和健全完善的管理制度，基本上都能达到一呼百应，又因为人与人之间的配合默契，所以每一个项目都极其完美。

可能人性都经不起考验，所谓的忠诚是因为背叛的筹码不够。《无间道》里那句调侃又瘆人的台词“兄弟都是用来出卖的”，也是同样的道理吧。每次当现实与理想相碰撞，疑惑委屈到把身边事讲与人听的时候，旁人的见解其实并不完全有借鉴的作用，因为时代的更迭，前人的经验受历史的限制，因为个体的差异，朋友或是家人有时甚至会站在你的对立面，读书明智，也因为参透力和领悟力更因为环境的区别，反应和决定也不一样。

来说说团队的灵魂，应该是各种灵魂的组成。但这个世界，更多时候只需要车能跑得起来，数字指标能快点上去，项目资金能尽快到账，不太需要硬性指标的背后有多高尚的灵魂。心理学上有一种说法叫缺失性补偿，然后再看看书店里的推荐书目，也能作为社会分析的方向之一。求同存异、相处相知相融是有一定范围的，高效配合的背后其实还是为了自己，只有明晰到这个层次，才能最大程度地发挥和保护自己。没有个体支持的团队溃不成军，团队的个体完全忘我又会有被辜负的风险，所以，忠于什么样的自己非常重要。

越看清真相就越容易走近悬崖的边缘，越容易受伤的同时也会越来越坚定方向，所以，那颗彷徨的赤子之心，即便受了伤，也会在短暂的休整之后，决定勇敢，决定热爱。