◎卑楷淳

刚拿到《匠人精神》这本书时，我联想到的就是我国政府近年来一直大力推崇的“工匠精神”。

整本书的核心，其实就是日本人一直所秉承的“孝”道。秋山利辉1971年创立秋山木工，时至今日，无论社会怎么发展，人们价值观如何变化，他始终恪守“人品比技术重要”的理念。秋山先生靠着多年自身实践，总结提炼出“匠人须知30条”，并以此约束自己的员工。这是需要多大的精神意志才能几十年如一日坚持。如果一家企业中每个员工都能时刻践行这些标准，那么这家企业必将独占鳌头。

在匠人须知30条里，有几条是我印象深刻的。首先就是“要成为乐意打扫厕所的人”，秋山先生以小见大，通过打扫厕所这件事引到人的心性上去，通过打扫厕所磨砺心智，同时提高技术和品德。其次，就是“成为能够撰写简要工作报告的人”，要学会复盘自己的工作，时刻总结记录，这样日后回看现在的自己才能量化自己的成长和改变。

我爸曾跟我说他会天天写日记记录自己的工作生活，坚持很多年了。他说时我不以为意，然而近段时间我也开始写日记，并常把自己写的东西发给我爸看。刚开始几天他会提很多意见，什么该写什么不该写。最近他则会时不时称赞起我写得好的地方，我觉得这就是我的成长，是在他见证下的改变。几个月后，或在我一年轮岗结束后，再看看入职一个多月的日报，肯定是另一种感悟，这种成长是可被量化的。

其次就是“必须成为随时准备好工具的人”，对于秋山木工的员工来说，工具是他们日常工作必不可少的。但对我来说，这“工具”便是知识储备和技术，所谓技多不压身。只要掌握了足够多的技能本领，在做任何工作时都能游刃有余。对于我这种“职场小白”，在刚入行的几年，就是打磨自己“工具”的时间段，并在打磨过后时刻做好充分准备，避免临阵磨枪的尴尬。

在这个物欲横流的时代，秋山先生作为一股清流一盏明灯，时刻保持初心。书中提到“今天有不少人有三大缺失，信仰、诚信和感恩，而信仰缺失最严重”。工作时短暂的激情人人有，长期的信仰才是持续激情的源泉。我们只有养成一流的心性，同时打磨一流的技术，才能成为自己领域里一流的匠人。