“还没发放录用通知书，公司就说要对我进行背景调查，收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、有无男女朋友等。”正值秋季校园招聘，北京师范大学应届毕业生廉童及其同学多次遇到用人单位要进行背景调查。你怎么看？

【议论纷纷】

@王红峰 背景调查不是不能搞，而是应有度、不越界。一些用人单位出于利己目的，擅自扩大调查范围，存在随意收集、过度使用个人信息等情况，就有脱离法律轨道之嫌。

@黄岩人家 背景调查，哪些能查、哪些不能查，目前我们国家并没有相关指引，亟须细化和完善有关法律。

本期话题下期继续