□井夫

“一些快递没能及时拿到手，是不是春节前夕快递员工开始放假了？”1月30日，多个市民向本报新闻热线反映情况。当日，记者分别采访了我市韵达、顺丰、中通、圆通快递，了解到今年节前家纺类的快递发运数量较大，但运转总体平稳有序。

（1月31日本报5版）

快递春节不打烊，这让很多消费者在春节期间也能照样“买买买”，不仅感受到了快递业的优质服务，而且也保障了消费者的服务体验。但殊不知，快递春节不打烊是千万快递小哥以春节假期不休假为代价换来的。因此，笔者以为，要确保快递春节不打烊，还需有更多保障机制。

一方面，职能部门应持续“施策”。据了解，2022年12月20日，国务院常务会议提出，要保障交通物流畅通，尽快解决有的地方物流“最后一公里”不畅问题。正是有了这样的政策保障，才保证了快递春节不打烊。因此，相关职能部门有必要持续“施策”，通过一系列的政策保障，为春节期间快递的正常运行、正常寄件保驾护航。

另一方面，快递行业应持续“施利”。春节期间，快递行业不妨推出多重利好，比如高薪招聘、加薪留人、提高奖金、调整休假、人文关怀等举措，用心用情留住更多的快递小哥，确保快递春节不打烊。

当然，确保快递春节不打烊，不能一味地以“过度牺牲”快递小哥的休息休假权为代价，还应通过轮岗、补休等暖心举措，确保快递小哥主动、自愿“留人”，切不可以过度消耗的方式，让快递小哥望而生畏，导致春节离职潮的出现，进而影响整个快递服务业的正常运转。