试点5年来，“多代同楼”项目也面临着一些发展难点。比如，陪伴者“一年一轮换”带来的不稳定感。“90%的陪伴者都能住满一整年。但一个周期后，部分陪伴者因买房、换工作等原因不再符合招募条件，无法续约。我们的理想状态是每年都有新的陪伴者加入，让不同批次参与项目的老人都逐渐有人陪伴。”冷梅说。

“两代人在生活习惯和价值观念等方面确实存在差异，需要时间磨合。年轻人工作忙碌，大多数只有休息日才能陪伴老人。而老人常有身体不适等特殊情况，也导致陪伴者与老人见面难。”曾经参与该项目的焦彤彤希望，院方能提供更专业的培训和更完善的活动安排，丰富陪伴形式、增加陪伴时间，提高陪伴质量。

“‘多代同楼’是一种养老模式的积极探索，其中鼓励的非血缘代际之间的资源共享理念值得推广。”浙江外国语学院社会福利研究所所长董红亚教授认为，受此启发，着眼未来，应在社区搭建更多可供老少融合交流的平台，推动年轻人自然而然地与老年人进行生活化、常态化互动互助，促进代际文化的融合，形成多元化、可持续的养老生态。

据了解，在杭州市，“多代同楼”有了更多社区“微版本”。多地依托社区居家养老服务中心，在公共空间增加代际交流互助场景。比如，开办“多代食堂”满足老年人和年轻人的用餐需求，开展社区老少共同认养幼苗盆栽的“多代同楼生命花园”活动等。

“在我国，社区养老和居家养老是老年人的主流需求。一个个能包容差异、老少宜居的共享养老社区，有助于建设富有人情味的、和谐的、有活力的老龄社会，这是‘多代同楼’项目带给我们的最大启示。”董红亚说。 《瞭望》新闻周刊