第A07版:卫生健康

健全人才运行机制 蓄能高质量发展 启东人院人才发展结硕果

本报讯 昨日,记者从启东市人民医院获悉,根据通委人才办下发【2022】10号文件及12号文件通知,该院樊春笋博士获评333高层次人才、杨军等11位同志获评226江海英才,人数创历史新高。

为更好地促进人才队伍发展,建立健全人才工作运行机制,为医院高质量发展蓄能,近日,启东市人民医院组织召开人才工作会议,院长樊健、副院长唐红萍、蔡春岳及部分职能科室负责人、入选第六期南通市江海人才(226)培养对象共聚一堂,话科研感悟,谈医院发展。

会议中,普外科杨军、内分泌科倪文煜博士、神经内科陆灵美等众多人才培养对象基于自身专业领域,汇报了各自所研究课题的相关进展,分享了科研感受,同时,从各自的工作实际出发,提出了许多医、教、研方面的建议。大家纷纷表示,要在新时代,把握新机遇,不断挑战,不怕困难,奋进新征程。

“要把临床科研作为基层医院科研的突破点,利用现有的资源,发现并解决临床上的小问题同样也是大学问,科研一小步,临床一大步。”门诊部主任杨娟作为江苏省第五期333高层次人才,站在一个老科研人的角度分享了她16年的科研之路,用自己的一个个科研案例勉励年轻医学人才。

樊健在会上勉励大家,“医院方面一定会为医、教、研工作提供最大的帮助与扶持,进一步整合科研实验室平台,为科研创造硬件条件和政策支持。在多学科领域与南通大学附属医院深度合作,奏响启东市人民医院科研的最强音!” ·陈俐铭 李波·

2022-11-04 1 1 南通日报 content_115262.html 1 3 健全人才运行机制 蓄能高质量发展 启东人院人才发展结硕果 /enpproperty-->