□陈林

再过几天，2022年将画上圆满句号。时下，撰写年终总结已成为单位和个人的必备“套餐”，而成绩和不足便是年终总结中缺一不可的两道“菜肴”。

然而现实中，这两道“菜”在制作过程中“火候”过了、“味道”变了。比如，有的单位与个人喜欢拼拼凑凑过一年、缝缝补补又一年，总是拿过去的模板套一套框架、改一改数据、晒一晒成绩，看起来费了功夫、变了样子，实则“新瓶装旧酒”；有的对成绩“浓墨重彩”大说特说，谈到问题却蜻蜓点水一带而过，或无关痛痒浅尝辄止；有的一篇稿子用几年，问题却是原封不动摆在那；甚至有的虽然点到了问题、找到了症结，但是在具体落实整改方面“雷声大雨点小”，止于“山腰”，不见“峰顶”，久而久之问题“堵车”，矛盾“堰塞”，这不仅阻碍了工作的顺利开展，更影响了党和事业的行稳致远。

“寻”是前提，要明确问题方向。只有找准问题，奔着问题去、追着问题走、盯着问题看，才能找到解决问题的突破口和发力点，增强工作的针对性和实效性，让年终总结形神兼具。要借助巡视巡察、民主生活会等形式开展批评与自我批评，经常性“扫描”自身德能勤绩廉等方面是否存在苗头倾向性问题，做到深查细照、心中有数。要乐于放下身段、走进群众中间，倾听群众的“异见”和意见，从中发现与上级决策不符合、与基层实际联系不紧密、与群众期待不相适应等问题，让群众当“考官”、做“裁判”。既要深研细究党的理论、路线、方针、政策，在对标对表、真学真信中确保执行不走样、不变通，也要走出位子、甩开膀子、迈开步子，多沾“泥土”与“露珠”，多流“热汗”与“泪珠”，在基层治理、乡村振兴、项目建设一线实地蹲点、现场调研、“望闻问切”，才能更直观深入地找到问题的症结所在。

“总”是关键，要树立问题意识。撰写年终总结，根本目的是查找和解决单位、个人自身存在的问题，必须坚持问题导向，把切入点落到问题上，确保不“掺水分”、不“打摆子”、不“装样子”。要联系工作实际、政策实情谈出问题，对存在的问题要有清醒的认识和科学的态度，理性认真看待，实事求是对待。问题不在多，而在于是否真实，力求一五一十、原汁原味罗列问题清单，切忌张冠李戴、以假乱真。

“结”是根本，要注重闭环处理。对待查摆出来的问题，不能止于一查了之，也不能弃之如履，更不能说一套、做一套。对事关全局与群众反映强烈的问题，要“一竿子插到底”，以钉钉子精神盯一件干一件、抓一件成一件，采取一系列精准有效、打基础利长远的举措确保问题一项一项抓好落实，不留死角和盲区，对一些暂时解决不了的、需要长期统筹的难点堵点，也要分类列出时间表和路线图，做到目标到人、责任到人、考核到人。要经常回头看，既要看个性问题，也要看共性问题，既要对照看整改落实，也要注重发现新问题，既要看单位部门整改成效，也要看党员干部个人执行的现实表现，真正把合格合规的标尺立起来，把做人做事的标准划出来，把党员先锋的形象树起来。