□许威

树活风雨土，人活精气神。有什么样的精神面貌，才有什么样的担当作为，才会干出什么样的事业成就。新春第一会，市委市政府提出持续推进“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”，号召全市上下拿出“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当，迎着困难上、担着重担干、干就要干好。面对新一轮发展竞争，党员干部必须保持昂扬的精气神，在推进经济社会高质量发展的工作中勇挑重担、勇扛重责。

担当有责，冲破“想不想”的思想桎梏。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。100多年前，张謇先生实业救国、发展教育、兴办公益，奠定了南通“中国近代第一城”的发展格局。他把自己的一生同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密联系在一起。爱国、救国、报国是张謇一生的追求，在他身上，能让人深切感受到“坚苦自立、忠实不欺、力求精进”的历史责任感。迈入新征程，奋进新时代，党员干部要深刻领会“功成不必有我”的精神境界和“建功必定有我”的历史担当，努力营造干事创业、担当作为、争先创优的“生态强磁场”，勇于做历史传承的书写者、时代发展的引领者、改革创新的攻坚者。

担当有力，摆脱“能不能”的行动枷锁。习近平总书记指出，美好生活是干出来的。没有干事创业的勇气，没有实事求是的态度，没有顽强拼搏的意志，再美好的蓝图也难以实现。党员干部要善于观势谋局，打破僵化思维、摆脱路径依赖，以更加开阔的眼界定位和谋划发展。要做行动的主导者，面对机遇要有胆量，面对困难要有信心，勇当“拼命三郎”“施工队长”。

担当有为，克服“会不会”的本领恐慌。“想不想”干事是思想问题，“能不能”干事是态度问题，“会不会”干事则是能力问题。党员干部要努力争当“学习型”干部，适应现代化发展新节奏，多沉下心来研究经济、研究产业、研究城市治理，研究本职工作，主动把提升自我作为干事创业、担当有为的基础性工作抓实抓好，善于用创新的思维、改革的办法推进工作。要善于向群众学习，在具体工作实践中不断总结经验，提升解决实际困难的能力和水平，以实实在在的本领扛起时代和组织赋予的使命和责任。

担当有效，解除“敢不敢”的后顾之忧。前方没“引力”，身后没“压力”，组织没“推力”，最终导致干部内心没“动力”，干事没“活力”，这是目前部分党员干部不担当、不作为的共性问题，也是“不敢为”的主要原因。因此，要进一步发挥组织优势，牢固树立注重实绩、重视基层、崇尚实干的鲜明导向，用好考核“指挥棒”，满怀真情关心关爱一线基层干部，切实为解决基层一线干部“不敢为”问题强化组织作为和组织引导，整合力量资源，压实主体责任，全面激励干部为事业敢于担当，积极作为。