□徐一文

日前，我市首批66名乡村产业振兴带头人“头雁”项目学员结束第二阶段学习后，带着满满干货回到南通，奔赴各自工作岗位。（3月1日《南通日报》）

为政之要，唯在得人。为政之要，莫在用人。乡村振兴是一项系统工程，产业带头人是制胜“关键一招”。当前，我市乡村振兴正在全面推进，要持续瞄准农业农村现代化目标，以“人才链”支撑“产业链”发展，不断推进乡村产业振兴带头人培育，持续加快南通农业强市建设。

夯实人才之基。乡村振兴，产业是基础，人才是关键。产业带头人是乡村振兴的重要力量，只有用心用情引才、用才、留才，才能为农业强市建设提供有力的人才智力支撑。各地各部门要坚持“包容会通”引才理念，不断破解农村人才引不来、用不了、留不住的现实难题。一方面，结合区域特色、发展定位，把握引才的“度”，有针对性地发布“求贤令”，精准识别、选拔“千里马”；另一方面，聚焦目标规划、产业发展，进一步精准掌握人才需求，科学制定引才办法，优化岗位设置，不断拓展引才渠道，确保人才引进工作走得早、抓得准、用得好。

激发发展动能。“好钢用在刀刃上”，只有把人才的潜能充分释放，把人才用在事业发展的“刀刃”上，才能持续推动乡村振兴高质量发展。各地各部门要从全市发展大局出发，进一步搭建完善多层次、多领域的人才发展平台，切实盘活现有人才资源，栽好南通乡村振兴的“人才树”。坚持“人事相宜、事岗匹配”用人理念，真正从事业发展和岗位需要出发，让专业的人做专业的事，做到人尽其才、才尽其用。与此同时，紧扣产业项目发展“牛鼻子”，积极搭建企业创新平台、产业技术研发平台、园区孵化平台等，打造创新创业人才高地，充分激发人才发展动能。

提供“保姆”式服务。种下梧桐树，引得凤凰来。人才要大显身手、施展才华，需要各地各部门进一步提高政治站位、积极主动作为，切实营造“如鱼得水、如鸟归林”的一流生态。要根据不同人才的阶段性需求，积极打造“一站式”服务平台，提供“保姆式”服务，让人才感受到党委政府的关心关爱，激发干事创业的热情和动力。同时，根据不同产业发展实际，从经费支持、岗位支持、平台搭建等各方面给予倾斜，特别是在职称评定、职级晋升等方面扩展渠道，解决好乡村带头人子女教育医疗等各方面政策扶持，为人才免除“后顾之忧”。