□包宏龙

3月27日，江苏省委常委会召开会议学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神，强调在全省各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究。

在一些地方，上级检查下级工作时，往往把下级是否召开会议作为落实工作任务的重要评价依据。因此下级部门在执行上级部署的任务时，一般都是先开“动员会”，中途再开“现场会”或“经验交流会”，完成任务后还要开“总结表彰会”，形成“会海”。对一些部门来说，似乎不开会就无法展示才能、不发文就不能表现业绩。不少会议不仅印发文件，还要宣读，再由领导轮着提要求，最后主持人归纳要求、布置任务。会议期间，由大会传达文件，分组讨论文件。有些会议场面很热闹，“干货”却很少。难免有工作人员抱怨没时间去基层调查研究，没时间解决群众迫切需要解决的问题，因为精力主要放在忙会议上了。

实事求是地说，开会是解决一些问题的办法之一。若是内容充实、能够解决问题的会议，某一时段相对多开几次也无妨。真正要限制和反对的，是那些无实际意义的会议。会议成灾，实质是干部作风浮夸、脱离实际的表现。其深层次的原因是个别领导干部思想中仍然存在着官僚主义、形式主义。

习近平总书记说过，“要时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准”。如何做到这一点？少开会多调研，是重要举措。事实上，领导干部要干好事业履好职，重点在基层，出路在基层，关键也在基层。因此，领导干部需要大兴调查研究和真抓实干之风，力戒心浮气躁，坚决克服形式主义、官僚主义，把发展重心向基层倾斜，把新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题。要深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，访民情、听民意、解民忧、办实事，真正改善民生，使群众得到实惠，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好。

真抓实干凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。贯彻落实好各项方针政策，关键在于落实。少开会、多调研，就是要求各级干部把实干作为目标来追求，作为纪律来要求，作为习惯来培养，注重实际、注重实践、注重创新，用心想事、用心谋事、用心干事。