□刘曦

市十六届人大常委会第九次会议决定：将每年的“谷雨”确定为“南通人才日”。将“雨生百谷、生机勃发”的美好寓意和人才的专属节日结合起来，向人才发出谷雨之约，促进人才与南通同进步、共成长。

以城市之名、节日之礼致敬人才，是对开拓者、创新者、奋斗者的由衷敬意和崇高礼赞，是向全世界发出的人才之约，是南通这座城市创新驱动的“集结号”“加速度”。身处百年未有之大变局，人才“第一资源”地位更加凸显。一座城市高质量发展的成功之道，重要的一条就是集天下英才而用之，努力为人才提供充分发挥聪明才智的广阔舞台。回望走过的路，南通不断的“蝶变”发展，靠的是以人为本、人尽其才；眺望前行的路，奋力打造江苏高质量发展重要增长极，更需要以人才的扎根开花支撑起高质量发展的累累硕果。

“人才日”是人才的节日，但绝不仅仅只是个节日。有了自己的“人才日”固然可喜，更重要的则是把“人才日”背后的功课做足、做好、做出实效。设立“人才日”，树立了我市爱才聚才留才的新标杆，开辟了人才工作的新天地。而加快建设更高水平国家创新型城市和长三角北翼人才高地，需要久久为功、多方发力，而后才能风生水起、英才云集。近年来，各地对人才的重视程度和竞争力度盛况空前，这就迫切需要创新更多更好的方式和载体，释放求贤若渴、爱才如金的强烈信号，构建优渥的人才发展生态，提升城市吸引力、人才获得感。

人才和城市，是一个双向奔赴的互相选择。就广大专家人才而言，“人才日”是对人才要得到应有礼遇的热烈回应，但他们要的不只是在这一天的存在感、礼遇感，他们需要的是落到点滴、落到实处的获得感和更长久的真情告白。各地各部门应主动担当、各尽其责，推动市委、市政府各项决策部署落地落实，形成推动南通人才事业发展的强大合力。要在优化人才生态上不设禁区、不设终点，用真金白银招才引才、真心实意育才用才、真情实感敬才爱才，只要有利于人才创新创业、实现人才价值的事，就一定要倾尽全力、排除万难、坚持到底，只有这样，才能引来更多千里马在江海大地竞相驰骋。

古人有诗：周公吐哺，天下归心。讲的是周公在吃饭时，听到有贤才拜访，求才心切的他多次吐出食物停下来迎客，只怕因怠慢而失去人才。迈上中国式现代化南通新实践的新征程，我们要以周公吐哺的诚意，以更高站位、更大决心、更实举措以产聚才、靶向引才、精心育才、科学用才、真诚留才，从而真正实现人才聚而百业兴。