“只想着尽快消除安全隐患，防范安全事故发生，保护群众安全，没有按照规定履行相关程序，的确不对。”日前，崇川区幸福街道吕某得知组织对自己进行容错后，充满感激。

此前，崇川区纪委监委发现在幸福街道经九路加装监控时，吕某未按照《幸福街道公共资源交易管理办法（试行）》中“施工单项合同估算价在5万元以上的新建、改建、扩建的房屋建筑，市政基础设施等工程项目必须进入街道交易平台”的规定履行相关程序，将项目变通为“监控系统”和“监控电源”两个项目，费用分别控制在2.6万元报街道申请立项，分别进行询价比价，违反程序规定。

经了解，该路段地处城市道路末端，道路两侧设有加油站及众多物流企业，大货车占道停放维修及非法流动加油等情况时有发生，导致道路通行不畅、环境卫生脏乱差、安全生产隐患大等问题突出，严重影响周边群众出行安全和企业生产经营。考虑到这一举措是为了加快推进春节前夕安全生产重大隐患整改事项的落实，保护群众安全，维护群众利益，整改期限紧，且过程中未发现其存在谋取不正当利益的行为，未造成不良后果，经崇川区纪委常委会监委会议研究，决定对吕某予以容错免责。

适时启动容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性，激励党员干部敢为善为、务实落实。这是崇川区纪委监委落实“三个区分开来”要求的生动实践。

自崇川区出台《进一步健全容错纠错机制实施办法》以来，区纪委监委已先后对12名党员干部予以容错纠错，严格区分故意和过失、失误和失职、担当和懈怠、敢为与乱为、为公与为私的界限，既给敢于改革创新者容错，也对失误错误及时采取补救措施。此外，该区纪委监委还出台《崇川区纪委关于受到不实错告干部澄清正名实施办法（试行）》，为实干者撑腰。

既厚爱，又严管。自全市“机关作风建设提升年”工作部署后，崇川区制定出台《崇川区干部作风建设“五防止”规定》，要求全区干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，防止应付之风、拖拉之风、推诿之风、毛躁之风、吃喝之风。对违反规定的单位和个人，根据情节轻重和造成的影响，采取不同方式惩戒，对积极主动作为、得到群众认可的，予以评先评优。奖罚分明的政策为干事者鼓劲，让“躺平者”脸红。

“老旧小区改造是事关百姓切身利益的重点民生工程，也是城市面貌换新的重要市政工程。2023年老旧小区改造工程已经开始，还有6个街道2022年老旧小区改造项目违建未清零。”今年年初，崇川区召开全区警示教育大会，在全区范围公开点名道姓通报《关于干部作风建设“五防止”规定正反面典型》，强化正面引领和反面警示，督促各级党员干部时刻绷紧纪律作风之弦。自“五防止”规定出台以来，该区干部的思想作风、工作态度和工作方法得到明显改善。