今年年初，崇川区召开首席服务员培训会，组织全区400余名首席服务员进行业务知识考试。“在优化营商环境、推动经济好转的这场赛跑中，我们既要做好赛场的监督员，更要当好推动赛程的领跑员。只有熟练掌握各项政策，夯实基本功，才能有效提升监督的针对性和精准性。”崇川区组织首席服务员培训后，区纪委监委54名首席服务员深入挂钩企业开展一对一服务。作为其中的一员，崇川区纪委监委案件审理室主任丁允娟在了解企业诉求时不由感慨。

首席服务员工作机制是崇川区优化营商环境的关键抓手，既是对持续推进“营商环境提升年”行动的有力响应，也是在新形势下落实“四敢”要求，助力干部敢为、企业敢干的全新实践。今年以来，崇川区纪委监委坚持把优化营商环境作为强化政治监督的重要内容，全区纪检监察干部深入挂钩企业，将监督推动优化营商环境专项纳入2023年度区委区政府重点工作督查方案，构建以督查调度平台为牵引，4个专项督查组包干负责，66名特邀监督员灵活机动参与的大督查体系。聚焦省市区助企纾困政策落地情况，重点关注企业发展中的难点堵点，收集反映强烈的问题，对优化经济发展环境各项决策部署落实情况加强监督，重点查纠服务企业、落实政策中的不正之风，为稳经济、促发展提供坚强作风保障，不断推动全区营造真抓实干的浓厚氛围。

此外，为进一步构建亲清新型政商关系，由该区纪委监委牵头制定崇川区《关于构建亲清新型政商关系促进民营经济高质量发展的意见》，建立健全公职人员与民营经济人士互动机制，引导全区上下主动热情服务企业，着力营造交往有道、风清气正、和谐高效的政商好环境。