□黄美云

“包容会通，敢为人先”是新时期的南通精神。包容会通，指的是胸怀宽广，包容万物，兼收并蓄，融会贯通。这四个字概括了南通人的胸襟气度和生存发展的智慧。敢为人先，指的是敢于突破传统，超越现有，勇于走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，体现了勇立时代潮头、引领时代风骚、善开风气之先、敢于争创一流的胆识魄力。

正如21世纪初期南通的主政者罗一民所说，张謇孕育了近代南通精神，“城市精神就像人的灵魂，像我们说的核心价值一样，能代表整体状态。一个城市发展得好与不好，要看这个城市的精神气质、精神动力。张謇在打造‘中国近代第一城’的时候，也打造了近代的南通精神”。

张謇作为爱国企业家、教育家，是南通精神的孕育者。新时代新征程，我们不仅要做“包容会通，敢为人先”的南通精神的倡导者，更要做践行者。尤其对党政机关各职能部门来说，先要有服务管理上的敢为人先，才能有企业的突破创新。

去年12月6日，习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。“四敢”重要要求，涵盖了各级领导干部、地方政府、各类市场主体、广大人民群众，可以说是向全社会发出了号召。

不敢把握战略机遇就会错失良机，不敢直面风险挑战就会被困难击败。弘扬好南通精神，再创一个世纪前张謇时代的辉煌，迫切需要敢于担当、勇于负责，敢想敢为、善作善成，知难而进、锲而不舍的担当者。

精气神是发展的宝贵财富和巨大推动力，发展尤其需要凝心聚力。“四敢”展现的是敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态。经济持续复苏和高质量发展，必须解放思想、开拓进取，在改革创新上大胆探索突破。这就需要地方政府各部门躬耕践履，才会带来各类市场主体、广大人民群众敢想敢干、敢破敢立、敢打敢拼、敢闯敢试的精神力量。

近几年，通过与我市一些行政事业部门打交道，感受到行政管理的作风确实有了很大提升。曾经的畏首畏尾，前怕狼后怕虎，现在没了踪影。原本一件项目需走一个月流程，现在一周一旬就能轻松办妥，彰显了为人民服务的意识，体现了敢闯敢干的精神风貌。以前听到的动辄是“没有先例，不好办”，现在则是“没有先例，创造案例”。正是“四敢”重要要求，激发了各行政管理部门的积极性和战斗力。比如最近，在笔者单位周边环境美化与改造方案上，园林部门的作为就值得点赞。他们既考虑到节省费用，又考虑到为附近企业改善环境配套，还考虑到绿化带的合理有效利用，几经修改、不断细化，最终呈现了多方满意的方案。

相信随着落实“四敢”要求的不断深入，各级行政机关部门一定会进一步提升效率，创新创优，真正体现“包容会通，敢为人先”的南通精神，更好地为全市人民服务、为全市企业服务。