□冯峰

近年来，海门区以新业态新就业群体“新聚东洲”工程为总抓手，以“条块、党群、资源、区域”四融合，驱动“机制、组织、服务、治理”四联动，探索创新外卖配送行业党建工作。（7月26日《南通日报》）

党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。党建引领的一大优势，是党员的党性和社会治理的公益性高度统一，树榜样、立范式能有效提升群体的思想境界和参与社会治理的能力。海门区百名骑手成了兼职网格员的实践充分说明，以外卖骑手为代表的新业态新就业群体是基层社会治理的可靠力量。

不断推动基层社会治理创新，让更多骑手成为基层治理的“旗手”，也是建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体的应有之义。

点燃红色引擎，建强组织体系。骑手群体工作形式、组织形态、运行模式等发展变化快，涉及多个管理部门，只有建立主体明确、责任明晰的党组织工作体系，才能落实党建工作的抓手。这就需要进一步健全行业党组织体系，建立行业党员底册、动态管理、定期更新，做到“流动不流失、离乡不离党”。同时，积极引导骑手当好“公益宣传员”“流动网格员”“文明劝导员”，让党旗高扬在外卖行业一线。

坚持红色引领，强化服务关爱。党组织可以根据骑手们的实际需求，统筹各类资源用心用情开展服务关爱，解决骑手们急难愁盼问题和行业存在的痛点和难点，增进社会及公众对骑手群体的了解，促进他们就业、生活环境的改善，为他们争取更多的社会福利，从而实现党建引领与新就业群体融入“双向奔赴”的良性互动。

释放红色动能，助力基层治理。骑手这个群体，从不缺少正能量。无数骑手见义勇为的故事在人们心中埋下了种子，牵引着每个人向上向善。党组织可以将这些正能量骑手优先吸收进党组织，发挥他们的模范带头作用，以“一点红”带动“一片红”，提升党组织凝聚力，更好地融入城市基层治理，赋能新业态党建“加速度”。

穿梭在城市的骑手，是老百姓身边“最熟悉的陌生人”。只有将党建工作做到骑手群体的心窝里，才能让他们切身感受到组织的温暖和城市的温度，为市域治理实践做出更大贡献。