□彭珉珺

近日，57名国内科技前沿领域专家受党中央、国务院邀请，前往北戴河开展主题为“矢志高水平科技自立自强，投身中国式现代化伟大实践”的休假活动，这是党和国家重视人才、礼遇人才的生动诠释。人才是创新的核心要素，创新驱动的本质就是人才驱动。唯有厚植人才发展沃土，潜心培育各类创新人才，才能实现高水平科技自立自强，加快建设世界重要人才高地和创新中心。

有发明之力者虽旧必新，无发明之力者虽新必旧。科技自立自强是国家强盛之基、兴邦之计，是赢得国际竞争主动的必胜法宝，更是推动高质量发展的必由之路。“天问一号”着陆火星带回“中国印迹”和“着巡合影”，“人造太阳”1.2亿度高温突破为解决能源危机带来曙光，5G基站总量全球占比超60%……这些巨大的科技成就标注了我国自主科技创新的全新高度，是应对“百年未有之大变局”的坚实底气。科技创新不是亦步亦趋地跟随、东拼西凑地嫁接，如果满足于“依葫芦画瓢”，注定无法登顶科技创新最高峰。当前，新一轮科技革命和产业变革正扑面而来，尤其需要一代代科技工作者以勇开“顶风船”的奋斗姿态在科技创新的大道上迎难而上、勇攀高峰，以识变之智、应变之方、求变之勇开启新征程。

创新之道，唯在得人。国家科技创新的根本源泉在于人，想要以科技创新行稳“强国之路”，关键在于建设一支“塔尖式”“攀峰式”创新人才队伍，不断激发和释放各类人才的创新潜力、创造活力。在适应国家战略需要、遵循科技创新人才成长规律的基础上，要重点支持基础学科、新兴学科、冷门学科、薄弱学科发展，努力培养更多战略科学家、卓越工程师等顶尖创新人才。建立全领域人才智库，打破“隔行如隔山”的学科壁垒，在交叉共融中碰撞新的智慧“火花”。要跳出人才制度“硬性指标”，锚定创新能力“硬核指标”，集聚高水平科技人才和高端资源要素，在“不求所有、但求所用”中实现“从0到1”的创新突破，推动“人才链”“创新链”深度耦合、精准匹配。

环境好，则人才聚、事业兴。人才“引得进”更须“用得好”，只有创造良好的创新生态和发展环境，才能激发人才这个第一资源的最大效能。要提高财政资金支持科技研发的使用效率，对技术性强、成长性高的人才项目给予专项资金支持和政策倾斜，撬动社会资本、天使基金跟进加投，畅通科技投入的“源头活水”。构建产学研用一体化创新协同平台，搭建院士专家工作站、博士后服务站等载体，促进技术、信息、资本等要素高效流通，集聚优势资源开展技术创新和科研攻关，真正打通科技创新成果转化的“最后一公里”。