本报讯 近日，市卫健委举行“青苗培优、健康护航”岗位技能竞赛，来自各县（市、区）卫健系统的年轻医务人员通过调查研究，共写出深耕基层的调研报告43篇，其中8位作者进行了展示，体现了青年人发扬“四敢”精神，坚定扛起“走在前、挑大梁、多作贡献”的责任与担当。

活动中，来自海安卫健委、第一人民医院、市疾控中心等部门的8位医疗青年人才围绕优化卫生人才培养机制、提升医疗质量、推进家庭医生签约服务、美丽医院建设、普惠托育体系等主题，逐一登台解读调研报告。

小病不出乡、大病不出县是广大基层群众看病就医的愿望，围绕如何提高卫生人才素养、提升医疗服务水平，海安市卫健委童莉莉作了题为《实行“四加四减”工作法，浅谈优化海安市卫生人才培养机制》的调研报告。“通过调研，主要分析海安市卫生人力资源发展的现状不足，以及现有人才培养措施，希望能为今后改善我市人才队伍结构，缓解人才短缺矛盾，提升综合素质提供参考。”

近年来，我市在省内率先推进公立医院编制备案管理，将高层次及紧缺岗位纳入常年招聘，近三年累计招聘高层次医卫人才217名。

记者了解到，今后，市卫健委还将持续开展系列调研活动，帮助青年干部人才用好传统调研方法，成为发现问题、分析问题、解决问题的重要法宝，促进调研成果转化为现实工作成效。同时，全市卫生健康系统将继续把青年医学人才培养放在突出的重要位置，全面培优树优选优，为卫生健康事业高质量发展注入源源不断的青春活力。 ·冯启榕 朱颖亮·