本报讯 （通讯员冒诚）近日，如皋启动2023年度科级领导班子和领导干部全面考察工作。如皋市委组织部抽调48名精兵强将组建6支考察队伍，通过阶段性全脱产的方式深入72家单位进行全方位考察。

年度全面考察是如皋市多年以来坚持开展的重要工作，为当地掌握干部情况、建强干部队伍、激励担当作为提供了生动的一线素材。

如皋市将打造“求真务实、敢为善为”干部队伍作为今年全面考察的主题，突出实绩导向，针对镇（区、街道）、市级机关、企事业单位三类对象分别制定实绩清单目录，对照检验工作成效。突出重点对象，将年轻干部、党外干部、新提拔干部新增为必谈对象，为结构化干部储备提供参考。

在考察流程上，分为实绩公示、述职评议、民主测评、个别谈话、无任用推荐、集中研判6个环节。民主测评环节新增担当作为指数评价指标，采用线上不记名的方式进行量化打分，且要求保持一定的分差，确保测出真实情况。个别谈话中组织正向提名及反向提名，重点把班子两头的情况摸准。在民主测评和个别谈话中，同步开展“无任用推荐”，注重推荐优秀年轻干部，加强培养储备。

强化结果运用，树立鲜明导向，不断激励干部担当作为。对考察测评情况较好的单位和实绩突出、表现优秀、公认度较高的干部，在提拔晋升过程中适当倾斜；对求真务实、敢为善为干部适时开展专项晋升激励。对考察测评情况较差的单位，列为重点关注对象进行专项研判和常态跟踪管理，对存在问题比较突出的单位，采取常态化列席党委（组）会、召开专题民主生活会等多种形式进行整改提升。