□袁鸿飞

习近平总书记高度重视老干部工作，对关心照顾老干部、用心用情做好老干部工作作出了一系列重要论述。奋进新征程，老干部工作部门当牢记嘱托，对标对表，以学促干，高质量推进离退休干部党建、作用发挥、服务管理和自身建设，奋力谱写新时代“人间重晚晴”新篇章。

以更高站位构建老干部工作发展格局。认真学习、深刻领会、从严落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，牢牢把握老干部工作正确方向。习近平总书记强调，党政主要领导“对老干部工作要从思想上真正重视”“要亲自关心过问老干部工作，带头联系老干部、带头与老干部交朋友，及时研究和解决老干部工作中的重大问题和重要事项”。老干部工作部门要加强融入中心、服务大局的研究，积极争取党委政府和组织部门的关心支持，充分发挥老干部工作领导小组统筹协调、指导监督作用，凝聚各成员单位合力，形成齐抓共管局面。严格落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省市实施文件精神，把离退休干部党建工作纳入本地区本部门党的建设总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。

以更宽视野彰显老干部工作时代价值。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，丰富形式载体，拓展教育阵地，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步激发为党和人民事业增添正能量的政治热情。守牢组织建设“基本盘”，强化党组织规范化建设，探索建立功能型党组织，建强支部书记、支部联络员、党务干部“三支队伍”。依托完善组织体系，培育发展老干部志愿者和志愿服务团队，发挥党建引领功能和党员先锋模范作用。构建“流出+流入”“线下+线上”管理模式，推动流动党员双向共管机制串点成线、织线成面。持续丰富“江海银发先锋”党建品牌体系，推动特色支部建设，推行“荣退+报到”模式，建好用好银发人才库，打造老党员工作室、江海银发先锋驿站、银发人才工作站等特色平台，优化志愿服务项目运行机制，组织援青支教、建言献策等特色活动，为老同志发挥优势作用搭台引路。

以更新思路举措提升老干部工作质效。适应离休干部锐减、退休干部递增的总体趋势，在做好离休干部服务管理的同时，要加大退休干部服务管理力度。主动对接民政、医疗、文教等资源，丰富完善社会、单位、社区、家庭相结合的养老服务支撑，全面推行“520暖心项目”“养老顾问”工作，寻求老干部工作与社会养老事业的最佳匹配要素，形成独有的服务优势。增强运用信息化手段开展工作的意识和能力，加快构建老干部工作信息化体系，持续改善“心耀江海”南通老干部App应用功能和用户体验，实施“智慧助老”工程，以信息化提升服务管理精准化水平。倡导乐龄理念，加强老干部活动学习阵地建设，整合资源禀赋、丰富内容形式、线上线下联动，广泛开展适老文体活动，更好满足老同志日益增长的精神文化需求。

以更强责任担当夯实老干部工作基础。习近平总书记指出，老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。我们要进一步增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉和实效，涵养政治素养，增强职业认同，以思想淬炼增强干事动能。按照建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，加强岗位练兵、实践锻炼、业务培训，以素能锤炼提升奉献本领。认真践行全市老干部工作作风标准，经常深入基层开展调查研究，形成解决新问题的新思路、新对策。加大基层一线年轻干部使用培养力度，推动形成合理优化的干部年龄梯队和专业结构。坚持严管与厚爱相结合，以岗位历练畅通成长路径，激励老干部工作者见贤思齐、接续奋斗。

（作者系市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记）