□寒塘

近日，市委社会工作部召集法院、检察院、组织部、政法委、教育局等17个部门，召开全市社会工作者职业水平考试专题部署会议，确保“应报尽报、应考尽考”。

社会工作者简称社工，与社区工作者、志愿者有着很大区别。如今，社工广泛分布在社会福利、社会救助、公益慈善、人民调解、信访调处、青少年服务、婚姻家庭服务等工作领域，是运用社会工作专业理念、知识和技能，提供社会服务、协调社会关系、解决社会问题的专门人才，正日益成为服务人民群众、化解社会矛盾、创新社会治理的一支不可或缺的力量。

与过去很长一段时间社工专业招生遇冷不同，民政部数据显示，近年来，我国社会工作者职业资格考试报名人数呈逐年大幅增长态势。在南通，截至2023年底，全市通过全国社会工作者职业资格水平考试总人数达9280人，其中助理社工师7385人，社工师1890人，高级社工师5人。近几年的社工“考证热”，一方面是国家经济社会发展的体现，另一方面也是基层社会治理的需求，迫切需要更多专业化的社工人才。可以说，社工人才的职业发展空间日益广阔。

同时我们也要看到，由于待遇偏低，缺乏规范的岗位设置、科学的从业标准，以及有效的激励机制、良好的社会认同，社工人才流失现象较为严重，专业人才缺口很大。尤其是一些年轻的大学毕业生，刚开始热情满满，几年后往往因为收入等问题选择离开。因此对于个体来说，考到社工职业资格证，只是一个入职门槛。真正进入到这个职业当中，还需要有情怀、意愿和意志，需要倾注热情、时间和精力，不仅要有专业能力，还要有做群众工作的能力、链接各种资源的能力。只有在实践中不断磨合和成长，才能成为一名合格乃至优秀的社会工作者。

对于政府部门来说，推动“考证热”只是第一步，让“考证热”带动社工职业热才是关键。这就需要更加主动作为、积极作为，开发更多元的社工岗位、创造更多元的职业上升通道，在专业建设上做到与时俱进，还要出台社工人才培养、使用、评价、激励等综合配套的制度举措，让专业人才从事相关岗位，以政策利好照亮职业前景。除强化待遇和保障外，还应把更多资源投入到对社工职业的社会评价上去，加大对优秀社工典型的宣传力度，凝聚社会共识，让社工职业不仅为人所知，更为人所尊重，使这个职业不仅给从业者带来衣食无忧，还能带来个人价值的不断增长。这样，才能吸纳更多人才加入社工队伍中来，让社工职业真正热起来，形成人才培养和社会需求的良性循环，发挥好社工人才在基层治理中的独特和重要作用。