□王孝誉 阚海霞

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。加强新时代社区工作者队伍建设，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，对于不断壮大城市基层治理骨干力量具有重要意义。

习近平总书记强调：“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。”近年来，我市持续推动社区工作者队伍建设，社区工作者队伍总体素质有了明显提高。但与新形势、新任务的要求相比，我市社区工作者队伍在年龄结构、知识结构、协调能力等方面还存在一些不适应的地方。只有不断加强社区工作者队伍建设，造就一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，才能为推进社区治理和服务创新提供强有力的人才支撑。

严把入口，强化社区工作者力量配备。现在的社区工作和过去相比，无论在工作内容、工作方式和工作要求上都发生了很大的变化，传统的思维方式和工作模式已经难以适应新时代社区治理的需要，迫切需要建立一支与形势、任务、要求相适应的高素质的社区工作队伍。要严格把好政治关、入口关，坚持把政治标准放在首位，吸收拥护党的领导、思想政治素质好、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍；优化工作力量配置，吸纳高校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构，真正把年富力强、作风正派、热爱社区、甘于奉献的优秀人才选拔充实到社区工作者队伍中来。

加强培训，提升社区工作者能力素质。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，社区工作者能力和素质直接影响到社区治理和服务水平的高低。要强化教育培训，依托市县党校和我市高等学校、职业院校，每年专门安排社区工作者集中培训。在培训内容上，引入现代社区理论，加强社区党建、社区治理、社区服务等相关专业知识和技能培训。在培训形式上，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等培训方法。在培训载体上，设立社区工作者培训基地，注重开展线上培训，鼓励社会力量参与社区工作者培训工作。支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审，提升职业技能。

健全制度，增强社区工作者职业荣誉。社区工作者扎根基层一线，联系群众最直接、服务群众最具体，工作繁杂很辛苦，要探索建立符合实际、易于操作的社区工作者关爱制度。在政治上关心，加大从社区工作者中推选“两代表一委员”的力度，大力宣传表彰社区工作者先进典型，增强社区工作者的职业认同感和荣誉感，加大从优秀社区工作者中招录公务员、事业单位工作人员力度；在生活上关怀，关心社区工作者身心健康状况，及时帮助解决工作生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧。出台择优调任、表彰奖励、带薪休假、年终奖励等方面的相关政策，让社区工作者留得住、有奔头。