“找工作前一定要想好自己的目标，了解清楚工作性质，进入岗位后也要不断学习……”昨天上午，第四届青年就业节的启动仪式上，江苏工程职业技术学院纺织服装学院服装设计与工艺2024届毕业生李钱炜，通过分享自己求职成功的经历，为更多青年学生就业圆梦提供指引。

“青年就业节”的概念开始于2021年。三年来，在市人社部门与团市委、本地高校的密切协作、共同努力下，这一公共就业服务品牌的影响力稳步提升。本届青年就业节再次走进校园，试图通过面对面现场招聘、不断线网络招聘、沉浸式探厂带岗及政校企供需恳谈会等活动，为用人单位和青年群体搭建精准对接的就业桥梁。

启动仪式结束后，场地就转变成了招聘会现场，来自全市的100家企业，带来了4200个岗位。两边的大屏幕上，轮流播放着5家企业的“探厂带岗”视频，让学生们沉浸式感受企业环境和文化；现场的HR使出浑身解数，向学生们介绍企业，“我们特地选了和江苏工院的专业比较对口的岗位，比如编程，还有一些技术岗，总共要招10多个人。”江苏鑫启盛科技有限公司的人事顾舒雅说，只要学生有必备的基础理论知识，公司就愿意培养。

不一会儿，招聘展位前就热闹起来。“算是达成了初步意向，后期我再去公司实地看一下，合适的话就可以签约了。”杨静是江苏工院生物制药专业大三的学生，在上海展华电子（南通）有限公司应聘了化验分析员的岗位，“专业比较相关，薪资也合适。”来自宿迁的她说，南通的发展环境挺好的，家里不少亲戚都在，自己也想留下来。

夏浩然是南京工业职业技术大学软件工程专业的应届毕业生，听家人说有招聘会就来试试看，“国家发展的大趋势在这里，我想先找个半导体入行，多积累一些经验。”他和圆周率半导体（南通）有限公司的人事聊了好一会儿，“专业对口，他们也会提供培训，挺满意的，我们约了面试详谈。”

与此同时，在江苏工院行政楼的会议室里，15家优质企业与学校、人社部门共同参加的政校企供需恳谈会正在举行，三方围绕企业用工需求、强化实习就业链接等话题进行了讨论，也希望在就业供需匹配、“订单式”人才培养、科研实践创新等方面展开更多合作，推动人才链、创新链与产业链贯通融合。

除了送岗位进学校的现场招聘，“就在江苏”智慧就业服务平台上还有持续一个月的“青春留通·筑梦启航”高校毕业生网络专场招聘会；除了招聘服务，还有人社政策宣讲、就业能力提升训练课等公共就业服务进校园……青年就业节，正通过各种方式帮助青年学子扫清就业困惑，找准人生坐标，实现与城市发展的双向奔赴、彼此成就。 本报记者 何家玉