□王茂华

党的二十大报告指出，锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。党中央把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，放在整治“四风”的突出位置，是作风建设的再部署、再出发、再深化。当前抓好机关作风建设，要在“五个必须”上下功夫、求实效。

必须坚持“实”的思想，认清“实”的内涵。现在社会上有一些“不老实”的人，以“捞”“贪”致富，靠“假冒”生财；而“说老实话，干老实事，做老实人”的人，反而被视为“不会来事”，这显然是颠倒了是非荣辱。机关作风务求扎实，就必须大力宣传“实”的思想，弘扬实事求是、开拓进取的创新精神，养成扎扎实实的好作风。

必须破除名利观念，端正工作指导思想。当前机关工作作风上存在的种种问题，大多是一些同志工作指导思想不端正、名利观念在作怪。有的工作是为了上级检查，怕搞不好丢面子；有的总结经验抓典型，不是为了指导工作，而是为了撑门面，为自己增光添彩；有的回顾过去，不是吸取经验教训，而是贬低前任，抬高自己，等等。这就要求我们破除名利观念，端正工作指导思想，铸牢理想信念之魂。

必须正视和纠正自身的缺点和不足，不断提高工作标准。有时工作中的缺点暴露得越早，解决得越及时，反而更有利于提高自己的工作标准。当工作中出了问题，尤其是受到批评的时候，要坐得住、听得进，勇于承担。要树立扎实的工作作风，就必须敢于正视和纠正自身的缺点和不足，扎实开展工作。

必须摒弃形式主义，脚踏实地做好工作。当前，少数党员干部不担当不作为，纸上谈兵，遇事则推；有的假担当假作为，习惯于摆拍作秀、弄虚作假，甚至用权任性、以权谋私，损害群众利益。干工作要追求形式与内容的统一，必要的形式不可少，但形式主义要坚决摒弃。

必须以实绩选人用人，做到任人唯贤。领导机关在选人、用人方面，应坚持事业为上、依事择人、人岗相适，破除论资排辈、部门属地化等观念，多考虑“该用谁”，而不是“谁该用”，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人，坚持重实干、重实绩、重担当，尤其是要重实绩。