□王茂华

近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，旨在大力提升领导现代化建设能力。

现代化建设，主要指的是一个国家或地区从传统的农业社会向现代化工业社会转变的历史过程。中国特色社会主义现代化建设道路是独特的，它涉及经济工业化、政治民主化、社会生活城市化、文化大众化等方面，其核心是在社会主义制度下实现工业现代化和科技现代化。《规划纲要》不仅是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件，也给各级领导干部大力提升领导现代化建设能力指明了方向。笔者认为，各级领导干部应着力提升“五种能力”。

提升政治定位能力。所谓政治定位，是指把自己的思想、立场定位在为实现中国特色社会主义伟大事业的目标上。作为领导干部，在具备了一定的政治理论修养的基础上，必须努力提升政治定位能力。首先必须加强对党的路线、方针、政策的学习，深入理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想。这不仅是履行本职工作的根本要求，也是提升政治定位能力的首要条件。在此基础上，应当遵循党的基本理论、基本路线、基本方略，提高自己对党的基本理论的把握和驾驭能力，实现准确定位，在具体工作中展现出出色的政治定位能力。

提升战略思维能力。战略思维是指对关系全局、长远、根本性的重大问题的谋划（分析、综合、判断、预见和决策）的思维过程。战略思维涉及的对象大多是复杂的政治、经济、文化系统以及人与自然的复合系统。作为领导干部，在社会主义现代化建设的实践中，必须提升战略思维能力。首先必须不断学习新知识、新技术，了解国内外的发展动态，掌握现代化建设的相关理论和方法，提升自己的综合素质。在此基础上，从全局和长远的角度出发，制定科学的发展战略和规划，指导工作实践。通过提升战略思维能力，推动现代化建设有序进行。

提升开拓创新能力。开拓创新，是人们为发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或创造某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。在现代化建设的新征程中，开拓创新是现代化建设的核心动力。作为各级领导干部，应增强开拓创新的意识，努力提升开拓创新的能力。在工作实践中，积极组织开展开拓创新的活动，在自身的影响和带动下，鼓励和引导身边的人及其相关领域开拓创新。不断总结经验，以开拓创新的成果，推进现代化建设。

提升攻坚克难能力。当前，我们已进入转变方式的关键期、发展的转型期和改革的深水区，形势复杂、任务繁重，这是我们推进现代化建设遇到的难题。对各级领导干部特别是党政主要领导的攻坚克难能力提出了新的更高要求。作为各级领导干部，面对复杂形势和繁重任务，面对推动机遇加速转化的态势，面对推动经济运行持续向好的困难挑战，面对推动重大项目落地的制约因素等现实情况，要敢于攻坚克难、敢于担当负责，做到不畏艰难，知难而上，充分发挥攻坚克难的智慧和力量，攻破道道难关，确保现代化建设事业持续推进。

提升沟通协调能力。沟通是双向的，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。沟通协调，既是领导干部必备的一种能力，也是一种工作方法。如果能够善于沟通协调，高效率做好沟通协调工作，这也是一门领导艺术。现代化建设，需要各方面协调配合，领导干部应具备良好的沟通协调能力，能够有效地协调各方面的人力、物力资源，充分发挥各方面优势，增强整体合力。推动工作落实，不能满足于会议部署，应根据实情需要，深入一线搞好沟通协调。这样不仅有利于工作开展，也有利于实现多方面的资源互补，发挥集体的智慧和力量。通过沟通协调，科学解决矛盾和问题，确保工作落实。