本报讯 （记者彭军君 通讯员崔祝进 孙红伟）“没想到当初试探性地打个电话邀请，你们果真如约而至，而且一次性排查出了这么多环境问题和风险隐患，还逐项指导我们整改，这正是我们需要的。”近日，通州生态环境局执法人员在完成对南通虹波科技有限公司“邀约式”体检后，该公司安环部长季铁峰紧紧握住环保人员的手连声道谢。

近日，通州生态环境局向该区各企业印发了关于开展“邀约式”体检服务的通知。该项举措主要通过“企业提出邀约申请—双方约定服务时间—部门开展体检服务”的形式，致力于推动辖区内企事业单位由“被动检查”向“主动邀约”转变。

南通虹波科技有限公司正是通知发布以来第一个提出邀约申请的企业，享受到了通州生态环境局提供的第一波“体检红利”。该公司是一家主要从事海洋工程设备生产的高新技术企业，近期投资200余万元新上一套催化燃烧装置（RCO），完成对喷漆废气处理装置的改造升级。由于对该设备运行维护了解不足，加之企业前期环保负责人离岗，新负责人对各项环保规章制度掌握不够，特向一线执法分局提出了邀约体检。

“你司必须按照规定进行安全风险辨识管控，并对RCO装置定期开展环境隐患排查；车间内中央除尘装置风机功率要加大，以提升焊接烟尘和打磨粉尘的收集率；目前危废标识牌信息不全，分区分类贮存不规范，务必按照危废仓库建设要求继续完善……”在体检现场，执法分局联合应急科对该公司环境、应急管理工作进行“靶向式”检查，现场出具了《通州生态环境局“邀约式”体检服务行政指导意见书》，分门别类提出了整改意见。

前几天，通州生态环境局收到了江苏宏德特种部件股份有限公司的邀约“申请书”。该公司距居民区较近，加之治污工艺传统老旧，废气收集处理率相对不足，虽能达到“国标”要求，但难以满足“民标”诉求，多年以来废气扰民投诉频频发生。此次邀约之前，通州生态环境局主要领导曾多次带领大气科、执法分局工作人员对宏德公司进行大气专项体检，全链条排查熔化、浇铸、喷涂、烘干等工段废气产生和治理情况，同时向该公司开展废气治理设施升级改造及上级资金申报帮扶指导。

“主动邀请你们体检，一方面是想让生态环境部门对公司前期整改情况进行检查验收；另一方面是真心想让你们再帮助排查一下环境管理中的薄弱环节，更好解决公司废气扰民的问题。”在体检现场，该公司负责人说。

自“邀约式”体检服务通知发布一周以来，通州生态环境局已陆续收到并开展各类邀约体检10余次，发现一般环境问题20余条，已分别指导受检单位立行立改或限期整改。