□范人天 一心

当前正是大学生走出校门、毕业求职的关键期和窗口期，做好就业工作是发展所需、社会所向，更是民生所盼。在促进高校毕业生就业过程中，理念是行动的先导，实现高质量充分就业，每位年轻人必须对就业形势、自身能力和用工单位需求作出理性的科学分析，放下身段，摒弃“一步到位”、树立“向下磨炼”的择业新观念，先把“饭碗”端在手里。

少数年轻人就业观念产生偏差，加剧了劳动力市场中的供需不平衡。部分求职者对就业岗位挑肥拣瘦，表现在工资福利要高的、过度追求大城市生活、对用人单位行业地位过度看重等等，加剧了自身就业难度，也影响了人力资源的合理有效配置。也有不少青年的择业观念悄然发生了变化，一些在传统观念中无须高学历就可胜任的岗位，如今也迎来了更多高学历工作者。从“医学博士应聘中学保健员”，到“北大核物理博士应聘街道城管”，再到“浙大学霸成为机场‘驱鸟员’”，类似案例充分凸显人们对于“高学历人才如何在基层工作中实现自己的价值”这一核心议题的密切关注，应该值得肯定。实践证明，工作没有高低贵贱之分，在世俗眼光中完全无视待遇、地位等差别并不现实，但要清醒认识到，各行各业也都有不易和辛酸的一面，完美的“铁饭碗”并不存在，先端“砂锅碗”尤其重要。

目前就业的最大挑战，是岗位需求持续增加与高质量就业岗位供给不足之间的矛盾。重新审视并转变就业观念是缓解供需错位矛盾的前提，审视得对、转变得好，就能为化解结构性矛盾带来更大增量。要引导树牢正确就业观，就要以更加理性、务实的态度，客观看待个人能力水平和市场用人需求，通过设立阶段性的职业目标，在积累经验、提升技能中，进一步谋求更合适的工作岗位，同时大力弘扬工匠精神，建立健全技能人才评价体系和薪酬待遇制度，体现技能人才劳动价值，真正让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为时代风尚；要引导树立“广阔天地、大有可为”的志向，鼓励更多求职者到重点领域、重点行业、城乡基层、中小微企业和零工市场就业，让自己从“学徒”做起，一步步在基层出力流汗；要着力提高就业服务精准度，引导全社会牢固树立正确就业观，校正一味求稳、求大、求高的择业心态，鼓励更多求职者适应就业市场需求，保持青年有激情、能吃苦、肯奋斗的状态，积极试水新兴领域，通过辛勤努力实现自身发展。