□王晶

党的二十届三中全会指出，要“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”。面对新一轮发展机遇，南通如何在大力发展新质生产力，促进科技进步、创新突破和产业转型升级中挑大梁、做示范，是摆在我们面前的一个重要课题。人才作为第一资源，是加快发展新质生产力的核心要素。

以优质人才生态，吸引高端人才落地。“种好梧桐树，引得凤凰来”，高端人才始终是推动科技创新、产业转型的主力军。充分发挥南通人才新政4.0优势，整合公共服务、产业政策、创新平台、资本金融、供应链等各类资源要素，优化高端人才和人才团队服务保障机制，为高端创业人才及团队更快落地以及新技术、新产业加速转化营造良好生态。聚焦人才成长全周期、人才培养全领域、人才服务全覆盖目标，持续建设“人才+产业+项目+资本+生态”的“五位一体”人才发展新模式，加快打造长三角区域高水平人才高地。

以贴心人才服务，助推创新人才集聚。南通有着坚实的制造业基础，制造业体量巨大，结构相对合理，面对供给侧结构性改革课题，需要不断提高制造业技术含量，改善产品结构，提升工艺水平，增强市场竞争力。创新人才正是制造业升级的关键助力，必须锚定需求，用贴心的人才服务吸引中高端创新人才不断集聚南通，用科学的人才流动机制畅通创新人才落户企业渠道，用全面的生活保障机制解决创新人才落户后顾之忧，进而为企业科技创新升级、产品结构调整、工艺水平提升和市场竞争力增强，提供源源不断的动力。

以务实人才实训，加强技能人才培养。技能人才是产业发展的金字塔座，是最基础的要素。围绕当前和下一阶段南通发展的重点目标产业，抢抓数字化智能化转型机遇，围绕新一代信息技术和人工智能产业，以“长三角数字技能人才公共实训基地”为载体，以数字技能人才培养为引领，逐步实现船舶海工、生物医药、新材料、高端装备制造等全领域覆盖的技能人才培养体系，着力打造符合南通产业发展需要的技能人才供给模式。

（作者单位：南通人才发展集团）