本报讯 （记者何家玉）为进一步加强案件质效管理，提升工作效能，14—15日，市人社局组织召开2024年南通市劳动人事争议仲裁案件专项评查暨疑难问题研讨会，对近30个疑难问题和110件案件进行了充分研讨和全面审查。

据介绍，本次专项评查坚持问题导向，参加评审的仲裁案件均通过省人社一体化信息平台随机抽取，全程对标省厅最新案件评查标准，从法律政策适用、仲裁程序、文书质量、案卷归档等方面，采取分组互相审阅打分、集中点评的方式进行，逐条梳理问题，提出改进建议。

疑难问题研讨则聚焦全市各级仲裁机构在案件办理过程中发现的疑点、难点、堵点问题，围绕当前劳动争议发展形势，结合地区实情展开讨论，在统一裁量口径、明确法律适用、规范受理范围等方面取得了显著成果，为下一步劳动人事争议仲裁机构提升办案效能、提高仲裁公信力构筑稳定基础。