近日，有媒体调研发现，医美消费下沉趋势明显，不少基层群众在接触医美项目时，遭遇了“黑医美”的花式套路。近年来“黑医美”导致的伤残事故、死亡事件令人触目惊心。2023年，成都一美容院非法行医致人失明；某地一女子经服装店店主注射玻尿酸填充额头，落下终身残疾；2021年，一名19岁女孩整容时心脏骤停，被告人无行医资格……“黑医美”乱象丛生，让“美”蒙尘。在国家有关部门的打击整治下，“黑医美”在不少城市的生存空间大大缩小，于是一些“黑医美”躲进乡村背街僻巷，继续招摇撞骗，危害健康。在围堵“黑医美”的同时，也要设法满足基层群众对“美”的追求。一方面，要增加正规医美服务供给，如组织医美专家、医生下到农村地区，为居民提供合规的服务等，压缩“黑医美”的生存空间；另一方面，要通过法律知识和医美常识普及，提高县乡消费者的辨别能力，让他们能远离“黑医美”。面对“黑医美”，有一点很明确：无论是在城市还是乡村，任何侵害消费者权益、损害公众健康的行为，都必须让其付出代价。

——新华网《“黑医美”下沉县乡的苗头不容忽视》

牌子多到挂到食堂、不挂牌影响考核排名……据8月19日《半月谈》报道，“滥挂牌”现象在基层愈演愈烈。部分地方基层组织门口密密麻麻的牌子，不仅占住了空间，也牵制了基层干部做事的手脚。近些年来，基层的牌子越挂越多，上级部门有局、委、会、指挥部，下级部门就要挂上站、所、办、中心。不仅如此，还要定期留痕、拍照、做台账，挂牌行为甚至与对基层的年终考核挂钩。这种“滥挂牌”的现象，让不少基层干部疲惫不堪。如果干部都围着“牌子”转，察民情、办实事的时间就会被压缩。挂牌问题非小事，基层“滥挂牌”乱象，不仅牵扯基层干部精力，更易滋生不良风气，产生责任甩锅行为，必须加以规范和整治。各级政府要及时清理超职权的牌子，给基层办公场所“大摘牌”，确实有必要挂牌的，要明确职责，做好人员物资保障，切实干事履职，确保一块牌子，一份责任，落实到位；相关部门也要健全长效治理机制，鼓励群众进行监督、举报，对“滥挂牌”行为提出警示，对相关责任人进行惩戒和追责。只有如此，才能进一步为基层减负，让基层干部能够轻装上阵，有更多时间进村入户，了解群众所需，为百姓办实事好事。

——工人日报《有牌子无服务的滥挂牌现象该管管了》

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》）。这是首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，充分体现了党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心。形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，基层工作极为重要而又复杂繁重。只有持续深化整治形式主义，为基层减负，让基层干部有更多的时间和精力去抓落实，才能推动党和人民的事业不断向前发展。形式主义是顽瘴痼疾，就像“牛皮癣”，具有顽固性和反复性，一旦放松警惕，就容易复发，并且还会冒出新形态、新变种。形式主义之弊非一日之寒，整治形式主义为基层减负，也非一日之功。《若干规定》对当前反映强烈的以形式主义做法加重基层负担的突出问题，有针对性地提出加强和改进措施，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供重要制度遵循。我们必须把落实《若干规定》、整治形式主义作为一项重要政治任务，常抓不懈、久久为功。

——法治日报《让基层从形式主义的束缚中解脱出来》

申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？《工人日报》记者调查发现，确有一些劳动者因有劳动仲裁经历而被用人单位拒之门外。劳动仲裁本是法律赋予劳动者维护自身权益的正当途径，怎么就成了求职“污点”？究其根源，一些用人单位将“劳动仲裁记录”视为求职者身上的“污点标签”，仿佛只要劳动者递上一纸诉状，就意味着此人“难缠”“爱挑刺”。这种偏见，无疑是对劳动者依法维权行为的曲解。就像报道中提到的案例，王某在拿到某公司录用通知后，在背调环节却因为劳动仲裁的经历被通知“录用无效”。明明拖欠员工工资长达半年的前公司有错在先，以合法手段维护自身正当权益的王某却有了“职场案底”，焉有此理？劳动者在劳资关系中本就处于弱势地位，若是“最好不要劳动仲裁”“仲裁了没有大厂会录用你”这类论调甚嚣尘上，或会令劳动者投鼠忌器，不敢再维权，这无疑也与法治精神背道而驰。相关部门应当加大劳动监察力度，对违法违规行为严惩不贷；进一步明确就业歧视的范畴，以更清晰的界定、更严厉的处罚形成震慑，倒逼用人单位有所不为。与此同时，社会各界也应共同抵制各类就业歧视，推动建立更加公平、公正、包容的就业环境。

——广州日报《劳动仲裁岂能成为求职污点？》