□刘才盛
企业家是社会的精英栋梁和宝贵财富，新生代民营企业家是支撑南通高质量发展的新鲜血液和新生力量。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，要“弘扬企业家精神，支持和引导各类企业提高资源要素利用效率和经营管理水平、履行社会责任，加快建设更多世界一流企业”。这为加强新生代民营企业家队伍建设、助力开启中国式现代化建设新征程提供了理论指引和根本遵循。
近年来，南通市委、市政府认真贯彻落实习近平总书记在企业家座谈会和视察江苏时一系列重要讲话重要指示精神，大力弘扬张謇企业家精神，通过召开通商大会及全市民营经济发展大会、开展“张謇杯”和“三名”人物评选表彰、依法设立“523南通企业家日”等活动，在全社会营造了重商亲商安商扶商、关心爱护企业家的浓厚氛围。广大企业家牢记嘱托、感恩奋进，为全市经济社会发展作出了重要贡献，一批新生代民营企业家赓续优良传统、接续创业创新、持续奋发努力，在为企业和社会创造业绩的同时，自身也在实践磨砺中茁壮成长。
南通是中国近代民族工业的发祥地，是优秀企业家的集聚地，也是新生代民营企业家成长的摇篮地。我们要秉承“江苏民营经济第一大市”的先发优势，在奋力打造江苏高质量发展重要增长极的生动实践中再铸新辉煌。新时代新征程，对新生代民营企业家提出了新的更高的要求。
新生代紧跟新时代。新时代南通的发展站在一个崭新的起点上，迫切需要广大新生代民营企业家登高望远、提升素能、凝聚共识、贡献才智。要把握时代脉搏。把高质量发展作为“国之大者”、把企业发展放在百年未有之大变局的背景下深度考量，统筹规划、系统谋划企业发展战略，以晋位的姿态、拼抢的勇气，在业内争当行业优胜企业、科技明星企业、管理示范企业、人本和谐企业、百年长寿企业。要担负时代重任。克服当下国际政局不够稳定、国内市场体系不尽完善、微观企业运行维艰带来的暂时困境，努力做到直面困难有信心、做大做强有雄心、升级转型有决心、守法经营有诚心，为全市高质量发展勇挑重担、再立新功。要体现时代价值。深入践行张謇企业家精神，以先贤和老一辈企业家为标杆，以弘扬爱国情怀和实干兴邦为己任，以矢志创业创新创造为抓手，以争创名企名品名人为目标，通过不懈努力，在助力贯彻新发展理念上有新建树，在助力构建新发展格局上有新突破。特别是面广量大的小型初创民营企业，也要增强时不我待、舍我其谁的必胜信念，力求小产品开拓大市场、小企业联结大客户、小厂区变成大舞台、小气候成就大事业，在市场经济大潮中站稳脚跟、负重前行。
新生代逐浪新质态。新生代民营企业家总体上学历层次高、思维理念新、国际视野宽、历练岗位多，加之得益于老一辈企业家代际传承和教育引导，与新质生产力具有天然的亲和力和凝聚力，在发展新质生产力的浪潮中完全可以激荡风云、浪遏飞舟，担纲更大重任、体现更大作为。要激发企业科创动力。敏锐把握新一轮科技革命对行业、产业、企业发展带来的机遇和挑战，深入分析企业产业链供应链价值链的内在逻辑、优势潜力、短板所在，通过发挥企业科技创新主体地位，有效推动产学研联合，加大技术研发投入和科技攻关，不断研发新产品新技术，持续强链补链固链延链，努力拓展新的发展空间，助力传统产业激发新动能、新兴产业增创新优势、未来产业布局新赛道。要激发企业人才潜力。增强人才资源是第一资源的意识，放长战略眼量，放大人才优势，赋能企业发展。借力南通创新区和市人才集团的平台优势，招引和吸纳一批具有国际视野、通晓经贸规则、熟悉尖端科技、擅长资本运作、专注数实融合的海归创业人才、技术创新人才、总部经济人才、现代管理人才等，形成人才招引落地的“蝴蝶效应”。借力南通教育强市的品牌优势，利用本地高等院校和高职院校推进产教融合、职普融通的有利契机，深化完善校企合作机制，精准把脉、合理开设契合企业特点的各类在职学历班、培训班，提升企业职工的专业素质、技术素能和文化素养，培养更多企业工艺大师和技能人才，在支撑企业可持续发展的同时，滋润涵养浓厚的企业创新文化。要激发企业改革活力。深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，珍视各级扶持发展非公有制经济的良好环境，把各项既定改革政策利用好、实施好。进一步完善企业法人治理结构，加强企业合规建设和廉政风险防控，逐步建立现代企业制度。进一步完善企业劳动用工、收入分配、内部管理、提升产业链供应链韧性、保障安全发展等各项规章制度，发挥其基础性、激励性、根本性和保障性作用，用改革性举措、创新性制度促进企业做稳做实、做大做强、做优做好。
新生代呼唤新生态。新生代民营企业家的成长和发展，离不开老一辈企业家的赓续传承和样板示范，更离不开各级党委政府营造的良好生态和外部环境。要加强思想政治引领。教育引导新生代民营企业家深刻理解“两个毫不动摇”的深层内涵和核心要义，进一步增强对中国特色社会主义的信念和企业发展的信心，进一步增强政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，提升他们的爱国情怀、创新思维、法治理念、国际视野、诚信意识、人文素质，使新时代“强毅力行，通达天下”的通商精神入脑入心，厚植和丰盈新生代民营企业家的精神世界。要加强科学规划培树。结合企业家队伍建设，及早谋划、梯次培育新生代民营企业家队伍，根据企业不同类型、发展现状和未来趋势，分区域、分行业、分阶段、分步骤，加强培育、跟踪研析、科学评估、动态调整，使培育工作纳入制度化规范化长效化轨道。结合改革创新，突破传统培树路径，通过新媒体、群英馆、好人榜、企业家日等途径和活动，全方位宣传展示新生代民营企业家在着力创业创新创造、争创名企名品名人、发展新质生产力、热心公益慈善等方面的先进典型和优秀案例，通过示范引领，提升南通新生代民营企业家个体、群体形象和南通的知名度、美誉度、影响力。要加强各类平台搭建。逐步加大新生代民营企业家在各级人大代表、政协委员和工商联领导班子成员中的安排比例，引导他们在地方政治舞台上施展才华、贡献智慧、成熟成长。发挥张謇企业家学院主渠道作用，同时发挥南通市上海商会、市县两级青年商会、青年民营企业家商会等平台的桥梁纽带作用，使其成为新生代民营企业家常态化开展教育培训、沟通交流、互动合作、学习借鉴、助力事业的舞台。要加强高效协调服务。切实强化对新生代民营企业家培育工作的组织领导，完善责任落实、联系协调、督查考核等相关工作机制，为企业发展提供项目审批、政策配套、要素协调、两化融合、法务保障等各方面的服务，全力支持企业发展和新生代民营企业家成长进步、再建新功。
（作者系南通市政协副秘书长）
