习近平总书记在江苏考察时指出，中国式现代化关键在科技现代化。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，他们处在生产一线、遍布各行各业，是推动科技创新创造的重要力量。南通作为江苏省首批产改试点地区，认真贯彻习近平总书记关于“重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流”的指示精神，加快培养与高质量发展相匹配的产业人才，激励越来越多产业工人走上技能成才之路，走好技能报国之路。

一、坚持政策赋能，让产业工人敢于创新。

政策联动出效，先后出台《南通市建设更高水平国家创新型城市三年行动方案（2022—2024年）》《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》等文件，鼓励企业将高技能人才纳入产学研合作项目人才队伍，探索提高产业工人参与企业科技研发活动积极性的有效机制。围绕高端装备制造等重点领域发展需求，实施“英才名匠”培训计划、高技能人才“青苗计划”和青年高技能人才培养“匠人匠心”计划，致力打造一流创新生态。以“江海工匠”学院为平台，推动打造一批产教融合联合体、校企发展共同体，不断夯实职工素质提升基础工程，让产业工人拥有更多由“工”变“匠”的发展机会。

二、坚持示范聚能，让产业工人乐于创新。

地方板块出新，海安设立产业链党建发展基金，项目化、清单式推进小微企业集群产改，全省唯一；如东将产改融入“特色产业”集群发展，化工、医药、风电等产业集群产改工作全省领先；启东以海工装备、电动工具、建筑三大行业作为突破口，以龙头企业带动建设高技能人才培训基地。行业领域出彩，发挥建筑、纺织产改的“探路先锋”作用，大力推广建筑行业“工学一体化”“职业培训包”等教培方式，出台“纺织行业产改十条”，推动改革向优势产业链集群延伸。重点企业出色，中天科技集团建立“知识产权银行”职工激励体系，凡在生产、管理和经营活动中的所有个人或集体创新成果，都可换算成积分存入银行个人账户并进行奖励，目前已兑现近千万元；双弘纺织紧扣“匠心专注一根纱”，推进“十大激励机制”，激发产业工人创新精神，以“多劳多得、市场化报酬、关爱一线职工”原则推动职企共成长，激发产业工人创新精神。

三、坚持以赛提能，让产业工人善于创新。

坚持目标导向、问题导向、效果导向，每年依托“江海工匠学院”开展大比武，广泛深入开展各类劳动和技能竞赛，将竞赛范围向非公企业、中小企业延伸，向新就业形态劳动者群体覆盖，为高技能人才培养、城市产业发展蓄势发力。选拔24名职工参加2024年全国第八届职工职业技能大赛8个工种的比赛；动员全市1万多名职工参加全国首届“红旗杯”班组长大赛；以全国首场城市主产业职业（建筑业）技能联赛为契机，参照国家一类大赛赛制，对标世界技能大赛标准，用“一城一赛”“一市一业”模式，打造了具有城市品牌、行业优势、工会特色的技能竞赛项目，让产业工人出力更“出彩”、实干更“实惠”、有为更“有位”。

·许小轶·