□吴俊

党的二十届三中全会提出，要“积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制”，进一步凝聚强大力量、擘画宏伟蓝图、发出改革强音。我市退休人员管理工作要围绕进一步全面深化改革的总目标，积极关切广大退休人员诉求，充分调动和发挥退休人员“稳压器”作用，谱写优化退休人员社会化管理工作新篇章。

优化管理体系，提高服务水平。持续健全职责明确、管理规范、运行良好的工作机制，扎牢五级退休人员社会化管理服务网格，不断优化退休人员领取社保待遇资格认证，全面保障社保基金安全不流失。开展各项走访慰问，确保将党和政府的关怀及时传递给每位退休人员。以数字化改革为牵引，建立完善档案管理制度，加快档案数字化建设，全面提升档案公共服务能力。推广退休人员自主预约体检工作，建立“保健讲座、健康体检、报告解读”三位一体免费健康体检服务模式，不断提升退休人员对体检工作的满意度。组织开展积极向上、有益身心健康的文体活动，持续增强广大退休人员的幸福感，提高生活质量。

整合社会资源，拓展服务途径。持续拓展退休人员活动阵地，开展志愿服务集市活动、文艺汇演、技能培训课程等活动，协调多部门大数据共享，发挥退休人员的专业技能和优势特长。守好退休人员意识形态建设主战场，宣传心声、讲好故事，组织引导退休人员保持老骥伏枥的健康心态和进取精神，探索促进退休人员参与社会建设的途径，继续发光发热。

加强工作协调，创新服务举措。加强对基层退休人员社会化管理工作的规划指导，共同谋划惠及退休人员的管理思路，形成工作互通、资源共享、成效共显的社会化管理服务体系。围绕改革发展总目标，创新服务退休人员举措，增强灵活性、便民性、安全性、统一性，推进退休人员社会化管理工作高质量发展，让退休人员共享进一步全面深化改革的新成果。

（作者单位：南通市退休人员管理中心）