□凌云

3月获评全省高质量发展先进县（市、区），4月荣登南通季度项目建设“龙虎榜”，5月发出“对标苏南、攀高争先”动员令……今年以来，启东坚持以长江口产业创新绿色发展协同区“重要板块”为定位，围绕发展所需、事业所需、岗位所需，以一系列“组合拳”提振信心、鼓足干劲，全力激发干部干事创业澎湃动能，满格发力勇挑大梁，扛旗夺杯干劲十足。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”推进经济高质量发展，实现中国式现代化，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍作支撑。而经济发展需要的大量复合型人才大都集中在机关、事业、企业等体制内，推进经济高质量发展，首先要把体制内的人才用好用活，让他们在经济发展的主战场建功立业。启东市围绕发展所需、事业所需、岗位所需，打出一系列“组合拳”，激励干部在经济发展主战场建功立业，取得了明显成效。他们的经验很值得各级各部门学习。

经济发展主战场是广大干部展示才华、成就事业、实现价值的最佳舞台。把干部放在经济发展主战场去锻炼、去检验、去识别。坚持“以战选将”“选用战将”的选人用人策略，聚焦重点经济部门、结合产业强市、科技创新、数字经济、绿色转型等新质生产力任务所需，把敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部“好钢”用在发展新质生产力的“刀刃”上，让干部用项目政绩说话，让项目政绩为干部赋能，发挥考核问效、评比激励作用，以考促干、以绩识能、以能任用，形成抓项目促发展的比学赶超浓厚氛围，凝聚起干事创业的强大合力。

“刀在石上磨，人在事中练。”造就高质量人才不是一蹴而就的事情，需要紧跟上级要求和时代发展步伐，多举措培养淬炼。启东围绕高质量发展六大“攀高争先”行动，从年轻干部、中层干部到领导干部，分梯次实施“雏鹰启飞”“菁鹰启航”“头雁争锋”干部专项培养计划，以“研训一体、练用结合”的实践锻炼机制形成“引进来+走出去+沉下去”的素能提升模式，实行老、中、青三结合，既着眼了当下所需，又考虑到了长远发展，着力在提升干部的创新驱动、产业协同、绿色发展、开放合作、主动服务意识和能力上下功夫，确保了干部队伍的素质和能力与经济发展需求相匹配。让个别脱离群众的“衙门老爷”、不思进取的“撞钟和尚”、明哲保身的“太平绅士”、贪图享乐的“西蜀阿斗”等式样的干部没了立足之地，全市干部你追我赶、干事创业蔚然成风。