紧扣时代发展变化和职工多元需求，扎实推进职工服务中心赋能创优和幸福企业试点工作，推荐7家企业列入省级以上试点。持续打造“职等你来”工会就业服务品牌，线上线下招聘活动累计提供岗位5.4万余个。深化“互联网+工会”普惠性服务城市建设，提供心理关爱、困难帮扶、公益课堂、春秋游等服务项目，开展公益培训课（职工夜校）89期，服务5400余人次。走访慰问职工12万余人次、资助困难职工子女7.35万人次。加强职工疗休养全过程管理，组织7600余名职工参加。实施新版“520”计划，为1660名女性技术技能带头人等对象提供特殊疾病互助保险。通过“关爱日”“关爱月”等多种形式，为2000余名新就业形态劳动者提供免费健康体检，赠送意外伤害保险8000余份。联系引导社会组织服务职工，在全省社会组织服务高质量发展成果交流会上作经验交流。