□阿紫

中国自古都有“男主外，女主内”的说法，所以搜索“贤内助”一词，定义都是专指妻子。然而中华人民共和国成立以后，男女同工同酬，这种分工不太站得住脚了。虽然如今职场上还残存一定的性别歧视，但谁也无法否认，总体而言，我们在男女平等方面已经做得相当不错了。

我的老家是上海。人们印象中，上海女性地位高于男性，最明显的特征是厨房里掌勺的大多是男人。这点在我家得到了验证，我父亲那代人，家里全是丈夫做饭；到了我们这代，虽然移居本城，丈夫们依然牢牢把持着炒勺。大侄儿去年结婚后，终于改变了这一状况。他们小两口都不会做饭，靠外卖续命。

虽然包办了厨房事务，其实不代表思想上摒弃了“男必须主外”。当年我二哥、二嫂下岗后二哥凭借技术，很快再就业，月薪在当时属于中上水准。二嫂在家赋闲了几个月，虽然家里经济状况因此拮据，但还算风平浪静。后来有个熟人看中了二嫂制作被套的手艺，打算请她去帮忙。原本是件好事，岂料二哥跑去将人家大骂了一通，搅黄了这份好工作。那位熟人对此难以理解，我心里很明白，那人给二嫂开出的每月工资几乎高出二哥一倍，二哥是担心“女强男弱”。然而十年前，他们还是离婚了，虽然二哥那次搅局不一定是主要原因。

近几年，妻子职务步步攀升，收入也大幅提高。我很快体验到了“女强男弱”带来的心理压力，不过我没有像二哥那样。这两年我承担了大部分家务，还帮妻子完成了一部分文字工作，助力她继续高升。我们的婚姻因此更为稳固，没有因为收入“倒挂”发生危机。

我有两位好友也遇到了类似情况。他们也都承担了大部分家务活，并没有因此郁闷，因为他们都明白家庭是一个团队，只要有利于整体业绩提高，其他不必计较。

前阵子有调查报告显示，目前全国在校本科生、硕士生，都是女性多于男性。大数据表明，相当多的家庭已经或将要出现“女强男弱”的现象。如果我们抱残守缺，非得坚持“女主内”，婚姻难免出现震荡。

就在30年前，许多地方男人长期下厨房还被视为很丢脸的事，但随着时间的推移，家庭中谁下厨已经没人当回事了。“男主内”在技术层面已经没有太大问题，需要转变的只是观念。一个家庭，如果丈夫外出工作和社会交往能力强，当然可以主外；假如妻子这方面更擅长一些，或者正好站到了职场“风口”上，男方配合让妻子更上一层楼，便是最佳选择。相信假以时日，“贤内助”这个词会被重新定义。告别了体力劳动为主的时代，“男女都一样”不再是一句口号，“贤内助”可以是女性，也可以是男性。