□朱玉强

依法治企是现代企业管理的必然要求，也是国有企业推进高质量发展的重要保障。我们坚持深入学习习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，立足港口实际，围绕依法治企、服务大局，有效推动集团稳健发展、提质增效。

突出政治引领作用，扛牢依法治企责任。集团党委通过中心组学习、“第一议题”制度等深刻领会习近平法治思想的精神实质和丰富内涵，不断提升法治思维和依法治企水平。加强党的领导，充分发挥集团党委把方向、管大局、保落实的重要作用，旗帜鲜明地把党的建设要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。切实履行推进法治建设第一责任人职责，完善党委会前置制度，每年制定集团法治建设工作计划，定期研究解决集团法治建设、风险防控中的各类问题，通过与集团分（子）公司签订年度法治建设责任书，进一步明确职责，扛牢依法治企责任。

强化法治组织建设，完善法治制度体系。集团成立以党委书记为组长的依法治企（法治建设）工作领导小组，统筹协调集团及分（子）公司法治建设工作，形成从上到下、层层落实的法治工作组织网络。结合集团本部组织机构优化调整实际，突出依法治企职能，通过设立集团审计法务部、充实专业法务人员、加强法务业务专题培训等，为依法治企提供坚实的组织保证和人才保障。建立健全依法合规管理制度，明确合规管理的目标、原则、流程和职责，将合规要求嵌入集团各项业务流程，实现合规管理全覆盖。对集团现有规章制度进行全面清查，废止与法律法规冲突、不符合企业发展实际的制度，完成覆盖13个方面141项制度汇编，确保企业依法合规运营。

加强法治宣传教育，营造浓厚法治氛围。常态化开展普法宣传，邀请法律专家开展专题讲座，培训内容涵盖《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等与企业经营密切相关的法律法规；利用“通港学习会”平台，定期举办集团中层后备干部、党务干部党纪法规专题培训，提高业务骨干遵规守纪意识；组织开展《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国保守国家秘密法》宣传、防范电信网络诈骗犯罪、“宪法宣传周”等活动，不断提升集团干部职工的法律意识。同时，通过集团内刊《南通港口新闻》、“通港先锋”微信公众号等平台，发布法治资讯、案例分析等内容，增强职工的法治意识和法律素养，营造全员尊法学法守法用法的良好氛围。

加强法律风险防控，筑牢发展安全屏障。建立法律风险预警机制，定期对集团经营管理中的法律风险进行排查和评估，识别潜在风险点，及时制定应对措施并建立防范预案。编制集团内控手册，加强对企业债务风险、投资风险、法律风险、金融风险等各类风险管控，认真落实党委法律顾问制度，聘请5名律师为集团常年法律顾问，参与集团“三重一大”及企业制度的前置法律审核，严格执行合同审批制度，将法律审核作为重要环节纳入合同审批、招标文件审批流程，为集团及各分（子）公司有效规避法律风险，全面筑牢国有资产安全防线。

（作者系南通港（港口）集团有限公司党委书记）