26日上午，通州区高新·漫柏国际人才公寓举行开业庆典，389套高端人才公寓正式对外开放，可供顶尖人才、高层次人才、青年人才等多类人才申请。开业典礼上，6名青年人才领到了入住钥匙。

（8月27日本报3版）

用真情留人才

□刘根生

高新·漫柏国际人才公寓的落成，是南通市对人才工作高度重视的具体体现。公寓的对外开放，可让被引进人才感受到城市的温度与诚意，增强他们对南通的归属感和认同感。

对人才而言，人才公寓所提供的绝不仅仅只是一个简单的物理空间，同时也是一个完整的人才生态系统。在推进人才公寓项目时，相关部门就特别注重配套服务的完善，包括教育、医疗、文化、娱乐等多方面的资源整合。这种全方位、多层次的服务体系建设，有利于解决人才的后顾之忧，让他们能够全身心地投入工作和创新创造中去。

城市发展离不开人才，但是要想留住人才，就不能只喊口号或开空头支票，而是要有真举实措，扎扎实实为人才安心工作、快乐生活提供坚实的基础和可靠的保障。

留才重在留心

□张忠德

高新·漫柏国际人才公寓以其完善的设施、优质的服务，不仅满足了人才对居住品质的基本需求，更通过共享办公、音乐空间、运动健身等多功能服务设施，全方位提升了人才的生活体验，让“家”的温暖与“业”的激情在这里完美融合。这样的“安居”环境，无疑为通州引才聚才提供了坚实的物质基础。

仅仅提供物质上的“安居”，还不足以让人才真正扎根，要真正留住人才，更需用心留心。通州连续12年实施“510英才计划”，不仅展现了其对人才工作的高度重视，还体现了其在创新人才评价机制、优化引才策略、完善服务配套等方面的积极探索与不懈努力。这些举措的实施，为人才提供了广阔的发展空间和施展才华的舞台，更让人才感受到了被尊重、被重视的温暖与关怀，从而增强了他们对通州的认同感和归属感。

相信，以“安居”为引领，以“留心”为核心，不断优化人才发展环境，就能让人才与城市相互成就、双向奔赴。